Assistant Risques Opérationnels Sales

**Vos missions au quotidien**:
Au sein du groupe Société Générale, vous rejoindrez la Banque de Financement et d’Investissement. Vous accompagnerez la plateforme intégrée Global Markets, qui propose une approche multi produits sur l’ensemble des classes d’actifs. L’objectif est de proposer des solutions de qualité en matière d’investissement et de gestion des risques aux gestionnaires d’actifs, fonds de pension, entreprises, banques privées, assurances, hedge funds, family offices, fonds souverains et distributeurs à travers le monde.
MARK/BTO/ORM (Operational Risk Management) est le département en charge de la gestion des risques opérationnels et de conduite des activités de marché (1ère ligne de défense).

Ses principales responsabilités sont de soutenir le développement des activités de MARK (Marchés Financiers), conduire leur transformation et superviser les chaînes opérationnelles et de gestion des risques.

Notre équipe est dédiée aux équipes Sales, dont elle est un partenaire de confiance.

**Concrètement, vous serez amené à**:

- Être en support et suivre différents sujets et contrôles liés aux projets suivis par l’équipe, comme : risque de conduite et opérationnel, incidents opérationnels, règles cross-border, réclamations client, etc.
- Vous participerez à la préparation des comités de revue des risques
- Vous contribuerez à la mise à jour des évaluations de risque des activités de vente (RCSA, BIA)
- Vous contribuerez à la mise à jour des revues d'activités Cross-border de MARK (revue des pays, produits financiers et services de marchés offerts à l'international)
- Vous serez en charge du suivi des arrivées de nouveaux Sales afin de créer leurs mandats
- Gérer la mise à jour de procédures et documentations normatives : vous participerez à la rédaction ou mise à jour de procédures internes et à la publication des procédures et communications Sales dans l'outil interne de publication
- Créer et envoyer des reportings quotidiens / hebdomadaires ou trimestriels, en fonction des besoins du management des Sales

Durée du stage : 6 mois

Durée du stage : 6 mois

**Et si c’était vous ?**:

- Vous êtes étudiant de niveau Bac +4/5 en Ecole de Commerce, d’Ingénieur ou Université avec une spécialité en Finance ou Risques
- Vous maîtrisez le Pack Office
- Votre niveau d’anglais est courant (écrit et oral)

**Plus qu’un poste, un tremplin**:
Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

**Pourquoi nous choisir ?**:
Attentif à votre **qualité de vie et conditions de travail**, vous bénéficiez d’avantages:

- Jours de télétravail (pour tout stage de longue durée et selon le rythme de votre service)
- Prise en charge de 50% de votre titre de transport
- Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport )
- Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un **employeur garantissant l'égalité des chances** et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à **promouvoir tous les talents**, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.