Chef Du Service Moyens Techniques

Descriptif du poste

**1 - Contribuer à la réflexion sur les orientations stratégiques et les objectifs du département, et piloter leur mise en oeuvre opérationnelle dans le cadre du service**:
- Participer à la définition de la stratégie dans son domaine et décliner les missions fixées par sa hiérarchie-
- Organiser et coordonner les moyens humains et matériels pour assurer la mise en oeuvre des objectifs fixés en lien avec le service Suivi de production et le département Création éditoriale-
- Participer aux projets ou actions transverses de sa direction et de son département, et participer notamment aux réflexions sur les enjeux de l'évolution des métiers au regard de leurs développements et de leurs usages**2 - Développer, piloter et animer les activités du service Moyens techniques**:
- Développer et intégrer pleinement les outils IA, aussi bien dans les workflows techniques que pour les processus technico-artistiques- Garantir le bon fonctionnement et la conformité des interventions des moyens techniques dans le cadre des productions de la direction éditoriale:
- Définir les priorités, les objectifs et les méthodes pour assurer la mise en oeuvre des actions de production-
- Définir, valider et superviser les processus nécessaires à la réalisation des activités- Élaborer et mettre en oeuvre le plan d'équipement:
- Déterminer et déployer la stratégie d'investissement des équipements techniques-
- Construire les plans d'investissements techniques et participer aux arbitrages budgétaires-
- Négocier et effectuer les achats-
- Définir et optimiser les budgets de fonctionnements et d'investissement du service tout en assurant leur mise en oeuvre et leur suivi-
- Fixer les indicateurs de pilotage**3 - Encadrer et animer l'équipe du service**:
- Organiser, prioriser et planifier l'activité du service-
- Animer des réunions-
- Réaliser les entretiens annuels et professionnels-
- Fixer les objectifs-
- Identifier les besoins en formation du service-
- Participer aux propositions d'évolution de rémunération et de carrière-
- Contribuer au développement et à l'évolution des compétences de ses collaborateurs-
- Conduire et accompagner les changements humains et techniques nécessaires au suivi de l'évolution de l'univers audiovisuel-
- Veiller à une bonne coordination et transmission des informations-
- Assurer un rôle de conseil et d'aide à la décision**4 - Établir les reportings ou bilans financiers et d'activité**- Coordonner le suivi et le reporting de l'activité, dont les éléments budgétaires**5 - Réaliser une veille dans son domaine de responsabilité**

**6 - Représenter l'Institut auprès des partenaires internes et externes**- Développer, animer et promouvoir les activités du service en interne et en externeProfil recherché

**Qualifications, diplômes, expérience**:
Justifier d'une formation supérieure (BAC + 5) et de 3 ans d'expérience professionnelle minimum ou parcours professionnel admis en équivalence avec idéalement une expérience en management d'équipe dans le domaine des techniques des systèmes audiovisuels.

**Compétences**:
- Maîtrise des techniques managériales-
- Maîtrise des techniques de pilotage, d'animation et de reporting de projets-
- Maîtrise des technologies numériques-
- Maîtrise de l'environnement audiovisuel et des chaînes de production-
- Maîtrise des techniques budgétaires-
- Maîtrise des techniques de reporting-
- Maîtrise de l'anglais-
- Maîtrise des outils bureautiques et des applicatifs métiers-
- Très bonne connaissance du secteur de la production audiovisuelle-
- Bonne culture générale**Aptitudes**:
- Organisation, méthode et rigueur-
- Vision stratégique et prospective-
- Force de proposition-
- Capacité à fédérer-
- Capacité à arbitrer et à décider-
- Capacité à négocier-
- Capacité à rendre compte-
- Capacité à travailler en équipe et en transversal-
- Capacité d'analyse et de synthèse-
- Qualités rédactionnelles-
- Qualités relationnelles-
- Sens du résultat et respect des délais-
- Sens du service clients et de la communication-
- Sens de l'esthétisme audiovisuel-
- Sens du dialogue et de la pédagogieCompétences attendues
- LANGUESAnglais

SAVOIR-ÊTRE
Capacité à fédérer
Capacité d'analyse

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SAVOIR-FAIRE
Accompagnement du client
Animation d'équipes

**Voir plus**

Entreprise
- EPIC créé en 1975, l'INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d'archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d'heures de télévision et de radio auxquelles s'ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l'INA compte environ 1 000 salariés.- Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives.
- L'In