Chargé de La Valorisation Et de La Gestion Des

A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.

La direction de l'action culturelle recherche un poste de Chargé de la valorisation et de la gestion des collections du Musée H/F

**Mission(s) principale(s)**:
Sous l’autorité du responsable de l’unité Patrimoine-Tourisme, il/elle est chargé(e) de la valorisation, la protection et la conservation des collections du musée municipal, labellisées « Musée de France».

Tâches courantes, notamment:
Mise en valeur des collections du musée municipal labellisées « Musée de France »:

- Etablir un projet pluriannuel d’expositions thématiques sur une sélection des œuvres et documents du musée et de pièces des Archives municipales : sur le site de l’abbaye sur la base d’une exposition par an d’une durée de 5 mois
- Mise en place des expositions : sélection, conditionnement et transport des œuvres, rédaction des textes, recherches documentaires, scénographie, montage des expositions, ouverture au public
- Assurer la visibilité des collections via la base Joconde : suivi et enrichissement de la base Gestion des collections en réserves:

- Gestion physique des œuvres et maintenance des réserves : Veille à la protection et à la conservation des œuvres, suivi avec le prestataire des contrôles entomologiques, contrôle de la température et de l’hydrométrie
- Gestion de la base de données Actimuseo : veille documentaire, gestion des notices
- Gestion réglementaire : inventaire, législation des musées, lien avec la DRAC et le Conseil Départemental.
- Restauration des œuvres : établir un plan de restauration des œuvres en fonction des expositions. Elaboration de cahiers des charges, montage des dossiers de restauration pour les commissions auprès de la DRAC
- Suivi et montage des dossiers de subvention

Actions culturelles et médiation:

- Médiation : dans le cadre de l’exposition annuelle, accueil et visites guidées du public
- Actions culturelles et animations pédagogiques : en lien avec le chargé des publics, travail à l’élaboration des animations pédagogiques et des actions culturelles autour de l’exposition

Participation aux tâches et missions collectives du service:

- soutien à l’organisation des manifestations du service (Journées du Patrimoine, expositions, actions culturelles ) : contact des partenaires et prestataires, rédaction de notices, implantation scénographique.

Positionnement hiérarchique : Placé(e) sous l’autorité du responsable de l’unité Patrimoine

Tourisme et de la responsable du service Archives et Patrimoine.

Relations fonctionnelles:
Avec les services de la direction de l’action culturelle et de la ville, la direction régionale des affaires culturelles et conseil départemental du Val d’Oise

**PROFIL RECHERCHÉ**

Niveau d’études : Niveau BAC + 4/5

Formation(s) et qualification(s):
Bonne culture générale
Formation en histoire / histoire de l’art et en conservation préventive.

Permis B

Savoirs (connaissances):
Expérience préalable indispensable en régie d’œuvres et conservation préventive
Solides connaissances en histoire / histoire de l’art
Connaissance de l’environnement territorial.

Savoir-faire (compétences):
Maîtrise des techniques et normes de conservation, restauration, gestion de réserves
Maîtrise de l’environnement et de la réglementation propre aux musées (label Musée de France)
Expérience souhaitée dans la mise en place d’expositions et en scénographie
Maîtrise de la gestion d’une base de données d’œuvres, y compris le traitement des images.
Connaissance du logiciel Actimuseo appréciée.

Savoir être (comportement):
Sens des responsabilités, autonomie
Grande rigueur et excellentes capacités d’organisation
Aptitude au travail en équipe

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : à partir de 1 900,00€ par mois

Avantages:

- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Exigences linguistiques flexibles:

- Français non requis

Programmation:

- Horaires flexibles

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Expérience:

- Gestion de patrimoine: 1 an (Exigé)

Lieu du poste : En présentiel