Chef D’équipe

Entreprise adaptée - CDI - Nanterre (Hauts-de-Seine 92)

Référence : EAPANZ/CHEFEQUIPE/0325 publiée le 23 juin 2025

**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : Nanterre, Hauts-de-Seine 92

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : Dès que possible

Salaire / fourchette de rémunération : Selon convention collective

Permis : CACES 3 Obligatoire

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Chef d'équipe/d'atelier

Convention collective : CCN Bois

Statut et classification : Non cadre

**Le poste**:
**Missions**:
Finalité du poste : le chef d’équipe est chargé de superviser 3 manutentionnaires - caristes dans leurs missions de réception et de manutention sur le site de production et zone de stockage.

Principales missions:

- Maitriser et superviser les opérations suivantes:

- Réception/rangement palettes dans la zone de stockage
- Manutention diverse
- Opérations de petit entretien sur le site (intérieur/extérieur)

Le tout en veillant au respect des procédures et plannings définis avec et par le client.
Assurer la sécurité des biens et des personnes:

- Ranger et tenir en état de propreté les zones de réception et de stockage.
- Respecter et mettre en pratique les consignes sécurité et environnement exigées sur le site
- Suivre les formations obligatoires et spécifiques du site du client
- Reporting client:

- Participer aux réunions organisées par le client
- Mise à jour des tableaux de bords client
- Assurer la gestion administrative et RH de son équipe:

- Mettre en place le planning horaire et le planning des tâches, suivi via logiciel de gestion des temps
- Organiser les absences et congés de son personnel
- Remonter à sa direction tout évènement indésirable
- Evaluer les besoins en formation de l’équipe
- Assurer une bonne cohésion d’équipe par des briefings quotidiens

**Présentation de l’établissement**:
L’Entreprise Adaptée recherche un chef d’équipe, pour son client agent majeur de l’agroalimentaire, basé à Nanterre.

**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:
Expérience : significative en management d’équipe.
- Autres critères:

- Maitrise des outils de bureautique informatique (Outlook, Excel )
- Capacités relationnelles, mémoire, qualité d’écoute, d’organisation, autonomie, résistance au stress
- CACES 3 en cours de validité

**Soft skills** (compétences comportementales) indispensables à ce poste**:

- Adaptabilité [?]
- Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
- Aisance relationnelle [?]
- Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
- Capacité à motiver [?]
- Susciter et maintenir l’engagement en donnant du sens, en comprenant et en actionnant les bons leviers de motivation, de reconnaissance et de récompenses
- Gestion du temps et productivité [?]
- Efficacité dans l’organisation, capacité à prioriser, à se fixer des objectifs et à les atteindre, à planifier et gérer son emploi du temps en toute autonomie tout en gérant les urgences, à déléguer si nécessaire
- Rigueur [?]
- Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude

**Votre recruteur**:
Nom et prénom : Kenza BERJALI