Chargé de Recrutement Et Développement de La

En tant que chargé(e) de recrutement et développement de la marque employeur vous rejoindrez le bureau des parcours professionnels et de l’accompagnement interministériel.

La préfecture d’Île-de-France répond au quotidien à des enjeux de politiques publiques (développement économique, emploi, logement, cohésion sociale, logement, transports, culture, sport) et a pour mission de soutenir les territoires, leur développement durable et leur cohésion, au bénéfice de tous les habitants d’Ile-de-France.

Vos activités principales

1/ Vous organisez et mettez en œuvre les procédures de recrutement, pour cela vous aurez pour missions de:

- Accompagner et conseiller les services dans la définition du profil recherché et la rédaction des fiches de postes adaptées et attractives
- Définir les supports de communication adaptés au profil recherché et identifier les partenariats qui pourraient faciliter le recrutement (école, association)
- Définir et mettre en œuvre une stratégie de sourcing adaptée au profil
- Procéder aux études de rémunération
- Préparer les dossiers de recrutement
- Elaborer et mettre à jour les tableaux de bord de l’activité recrutement

2/ Vous assurez le développement de la visibilité et de la marque employeur, pour cela vous serez en charge de:

- Explorer de nouvelles voies de recrutement que ce soit en termes de vecteurs ou de méthodes (job dating, recrutement sans CV, etc.)
- Favoriser le rayonnement de l’établissement auprès des réseaux professionnels (mise en place de partenariats, animation de réseaux)
- Assurer une veille des sites emplois les plus percutants et pertinents pour les profils recherchés par la PRIF
- Proposer des actions de communication en lien avec la mission communication
- Travailler au développement de la fidélisation et la rétention des talents

Vos atouts
- Vous disposez d’une première expérience en recrutement
- Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des réseaux sociaux professionnels
- Vous savez vous adapter à divers environnements et interlocuteurs
- Et surtout vous aimez apporter des idées et des solutions

La préfecture de la région d’Ile-de-France a un rôle d’animation et de coordination des politiques publiques de l’Etat au niveau régional, tout particulièrement pour renforcer l’attractivité du territoire et son développement économique et social.

Au sein de la préfecture de région Ile-de-France, le Secrétariat général aux moyens mutualisés (SGAMM) est dédié aux moyens, à la modernisation et à l’évaluation.

Le SGAMM est organisé en 4 services:

- Service Modernisation de l’Etat
- Service Finances et Achats
- Service Général du Soutien Opérationnel
- Service des Ressources humaines

Le service des ressources humaines assure le suivi de carrière et la paye des agents affectés à la préfecture de la région d'Ile-de-France, préfecture de Paris, ainsi que des agents affectés à la DRIEETS et à la DRIAAF. Il est également en charge du recrutement des contractuels, des stagiaires, des apprentis et des services civiques au sein de ces trois structures.

Il accompagne les agents dans leur parcours professionnel, notamment par des actions de formation, de promotion de la mobilité et d’amélioration de la qualité de vie au travail.

Il met en œuvre les politiques d’action sociale.

Il organise les instances de dialogue social et les relations avec les représentants du personnel

Il pilote les effectifs et la masse salariale et met en place une gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences.

Le service des ressources humaines a une dimension interministérielle et régionale - notamment en matière de conseil à la mobilité, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de formation et d’action sociale. Le service des ressources humaines est composé de 3 bureaux