Chargé de Projets Cartographie Accessibilité

**Réf.**:
1755
**Type de contrat**:
CDD surcroît
**Affectation**:
Dir. Patri & Cadre de vie
**Date de mise en ligne**:
18/12/2024
VISER LA PERFORMANCE
Vos MISSIONS
**Notre Direction du Patrimoine et du Cadre de Vie, recherche**:
Un Chargé de projet cartographie accessibilité - H/F
Au sein du Service Bâti, Hygiène et Sécurité, il/elle pilote le projet de cartographie accessibilité du patrimoine de GrandLyon Habitat. Il/elle a en charge le suivi et le pilotage du marché de cartographie accessibilité du patrimoine. Il/elle réalise et rédige des diagnostics accessibilité.
Il/Elle assure le pilotage et le suivi de chantiers au plan contractuel, administratif, réglementaire et technique.
Définir les besoins et les plans d’actions associés sur le plan technique, financier et administratif
Définit et soumet à validation interne et externe les moyens et plans d’actions nécessaires (budgets, marchés, contrats, maîtrise d’œuvre )
Mobilise et coordonne les équipes internes et intervenants techniques externes
Définit et formalise les conventions ou les contrats de prestation dans le respect des procédures réglementaires (consultation de prestataires, mise en place des marchés) et des conditions financières préalablement déterminées
**Met en œuvre les procédures relatives à son activité**: saisie des marchés, consultations, commandes, requêtes, révisions de prix, avenants
Analyse, optimise et veiller à la mise à jour des bases de données, réalise les tableaux de bord d’activité qui le concerne
Assure la mise en œuvre et la bonne exécution des marchés sur le plan administratif, financier et juridique.
Contribue, en coopération avec les agences, à la communication aux locataires et s’assure de sa diffusion.
- Assurer la mise en œuvre des missions et/ou projets
Assure la réalisation des diagnostics accessibilité et le pilotage de chantiers au plan contractuel, administratif, réglementaire et technique
Définit, analyse et fait valider les diagnostics accessibilité
Consulte les prestataires, établit des chiffrages dans le cadre des budgets alloués et passe les commandes
Pilote, coordonne, suit et contrôle les travaux et les interventions des prestataires et s’assure de leur conformité
Analyse et optimise les bases de données, réalise les tableaux de bord d’activité qui le concerne
Entretenir et enrichir sa connaissance technique et environnementale
Assure une veille juridique et technique dans le domaine de l’accessibilité
Collecte des données auprès des équipes internes et organise les informations nécessaires à la vision globale du patrimoine
Réalise des enquêtes terrains
Alerte sur les situations à risques et émet des préconisations pour les mises en conformité
Réalise la notation technique du patrimoine dans le domaine de l’accessibilité
Propose, pilote et suit les ajustements des procédures, méthodes et outils nécessaires dans un souci d’efficacité
Formalise les retours d’expérience
Communiquer autour des missions et/ou projets
Organise et assurer la communication
Partage ses connaissances, voire anime des formations internes auprès des équipes
Participe à l’élaboration des besoins de formation technique des équipes
Participe aux réunions de conception des projets de réhabilitation et de construction et préconise des solutions techniques dans le cadre des opérations de travaux.
Participe à la validation des témoins/échantillons et assure les retours d’expérience.
Représente GRANDLYON HABITAT dans les instances techniques et partenariales
Vos COMPETENCES
De formation BAC+3/4 dans le domaine technique
Connaître les normes, règles et obligations légales dans le domaine du bâtiment et plus particulièrement dans celui de l’accessibilité (codes marchés public et civil )
Connaître la technique bâtiment
Bonnes connaissances de la profession de bailleur
Maîtriser les outils informatiques
Capacité d’analyse
Organisation
Sens de l’anticipation
Communication orale et écrite
Animation/ coordination/ mobilisation
Force de proposition/ sens de l’initiative
Esprit & travail d'équipe / coopération
CONDITIONS D'EMPLOI
Rémunération selon le profil, 13ème mois, Forfait jour, chèques déjeuner, mutuelle et prévoyance, intéressement, CET, PEE.
CDD 18 mois
**Localisation**: poste situé dans le quartier Part Dieu, facilité d'accès en transports en commun.
Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes (entretien RH et entretien opérationnel dans le service concerné)
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