Responsable Des Affaires Médicales

**Société**:
Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est un établissement public de santé de 945 lits et plus de 2700 agents. Ses activités sont réparties en pôles d'activités : MCO, Psychiatrie, EHPAD, USLD, IFSI, et IFAS.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic

**Mission**:
**Définition**

Assurer l’encadrement de proximité du service des ressources humaines médicales

Coordonner l’organisation de la gestion des Ressources Humaines médicales

**Activités principales**
- Encadrement de proximité des gestionnaires - Evaluation - Plan de formation
- Veille réglementaire et appui méthodologique pour l’ensemble des établissements de la direction commune
- Mise en œuvre des procédures de recrutement (contrats, relation avec le CNG)
- Coordination de la paie
- Gestion des carrières
- Retraites
- Gestion temps médical - relations chefs de service
- Organisation des formations des médecins du Centre Hospitalier au logiciel de gestion du temps (Equitime)
- Organisation de l’accueil des internes : gestion des arrivées et logements journée des 1er mai et 1er novembre en alternance, réunions d’accueil, participation à la commission des internes
- Secrétariat de la CME (Commission Médicale d’Etablissement), de la COPS (Commission de l’Organisation de la Permanence des soins) et de la CAL (Commission de l’Activité Libérale), rapports d’activité.
- Elaboration et suivi de l’EPRD et des effectifs en lien avec l’adjoint des cadres
- Contribution au rapport d’activité DAM
- Coordination des réponses aux enquêtes diverses
- Coordination des partenariats médicaux (conventions).

**Contraintes du poste**
- Contraintes de calendrier en vertu du traitement de la paie, des remontées ARS, CNG et de l’accueil des internes
- Disponibilité lors des séances de la CME (Commission Médicale d’Etablissement) mensuelles de 18h à 20h.

**Conditions particulières d’exercice**
- Continuité de la direction des affaires médicales (pose congés en miroir avec la directrice)
- Organisation en binôme avec l’adjoint des cadres afin d’assurer la continuité du service

**Relations professionnelles**
- Les agents du service des affaires médicales
- La directrice et l’encadrement de la direction des affaires médicales
- Le chef d’établissement et l’équipe de direction
- La communauté médicale, les responsables d’unités, les chefs de pôles et le président de la CME
- Les contrôleurs de gestion et la direction des finances.
- L’établissement support du GHT 44.

**Lieu d’exercice des fonctions**

A la direction des affaires médicales du Centre Hospitalier, cité sanitaire (4e étage)

**Horaires de travail actuels**
- Horaires de 7h48 par jour selon profil cadre
- Télétravail possible

**Précisions sur le poste**

Poste vacant à pourvoir à 100% ou à 80%

**Profil**:
**Exigences du poste**
- Attaché(e) d’administration ou Adjoint des Cadres
- Connaissance milieu hospitalier et réglementation RH
- Expérience souhaitée dans le domaine d’activité

**Compétences requises (savoir-faire requis)**
- Analyse et mise en œuvre des dispositions règlementaires
- Capacité d’organisation et de management d’une équipe
- Capacité de communication avec les acteurs internes et externes
- Capacités rédactionnelles
- Discrétion professionnelle
- Evaluation des situations et prise d’initiatives adaptées
- Travail en équipe / en réseau
- Utilisation des outils bureautiques et outils métiers (EVRH, Equitime)

**Connaissances associées**
- Repérer les orientations stratégiques de l’établissement et son organisation
- Identifier les partenaires du Centre Hospitalier ou structures de coopération

MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION À VOTRE CV