Gestionnaire Paie Et Adp

L’histoire de CBA INFORMATIQUE LIBÉRALE est avant tout une histoire familiale créée il y a plus de 35 ans en Avignon, là où la passion pour le domaine de la santé rencontre la magie du code.

Notre récit débute avec des esprits novateurs et des claviers débordants de créativité, unis par une ambition audacieuse : révolutionner le domaine de la santé en concevant et développant des solutions innovantes pour alléger la charge administrative des professionnels de santé.

CBA INFORMATIQUE LIBÉRALE s’impose comme leader depuis ses débuts sur son marché, avec des solutions qui font vibrer les smartphones des professionnels de santé.

Aujourd’hui plus de 225 collaborateur.trices avignonnais œuvrent au quotidien avec un leitmotiv commun : accompagner nos + de 38 000 client/es à se concentrer sur leurs patients.

**Notre proposons à nos clients une offre complète à savoir**: la télétransmission, la détection automatique d’impayés et la comptabilité. Nous leur proposons également un lecteur de cartes vitales intelligent ainsi que des fonctionnalités innovantes telles que l'ordoscan.

Et comme une belle aventure ça se partage, nous recrutons un.e Gestionnaire de Paie et ADP F/H en CDD dans le cadre du remplacement temporaire d'un collaborateur.

En quoi consiste la mission et quels sont les challenges du poste ?

**Assurer le process complet de la paie**:

- Collecter et traiter l’ensemble des informations liées à la paie en fonction des différentes variables
- Établir les bulletins de paie dans les délais impartis (volume de 220 paies pour un seul site)
- Gérer, traiter et contrôler les déclarations de charges via la DSN.
- Assurer le process post paie complet : modélisation comptable, etc.

Assurer l'intégration et l’administration des collaborateur.rice.s en lien avec notre Talent Manager:

- Procéder aux déclarations d’embauche, visites médicales mais aussi rédiger les contrats de travail, avenants, attestations diverses pour les collaborateur.trices via le SIRH Lucca.
- Assurer le suivi administratif des échéances des périodes d’essai et périodes probatoires en lien avec la Talent Manager.
- Répondre aux sollicitations d'assistance administrative des collaborateur.trices et managers.

Assurer le process de départ des collaborateur.rice.s en lien avec notre Talent manager:

- Procéder à l’administratif lié aux départs des collaborateur.trices (coupure des accès informatique et du bâtiment )
- Récolter les différents éléments permettant l’établissement des soldes de tout compte et établir les SDTC
- Suivre les procédures légales de sortie selon les motifs (licenciements, ruptures conventionnelles, fin de CDD, abandon de poste )
- Etablir les démarches administratives de déclarations de sortie des effectifs (Pôle Emploi, DSN, mutuelle, AIST )

Pourquoi rejoindre la Team CBA ?

**Ambition débordante**: Chez CBA, l'ambition est notre moteur. Nous rêvons en grand et visons haut, et pour atteindre notre ambition, nous recherchons des esprits audacieux qui partagent cette vision. Nous donnons la possibilité à nos collaborateurs de se réaliser professionnellement. Ainsi chacun est acteur de sa carrière, et peut bénéficier des programmes de formations et certifications, tant managériaux, métiers que techniques afin de repousser les limites de l’innovation et accompagner à la création de solutions innovantes qui auront un impact direct sur la santé des patients et ce à tout niveau de poste.

**Équipes exceptionnelles**: Rejoindre CBA, c'est intégrer une organisation collaborative où l’entraide est de rigueur. Vous partagerez votre savoir, nous partageons nos connaissances. Les défis les plus fous sont relevés ensemble et interservices. Votre réussite est notre succès

**Côté vie d’entreprise**: Les défis techniques sont notre jeu préféré, et nous le jouons avec enthousiasme. Des team bulding aux tournois de ping pong, en passant par des kick off annuels, il y a toujours du fun à l’horizon. Notre objectif : partager ensemble des moments « qui comptent »

Et la RSE dans tout ça ? Conscients des enjeux que le monde nous réserve, nous sommes engagés pour préserver cette Terre qui nous est chère : bâtiment basse consommation et espaces ergonomiques, fruits frais cultivés localement à disposition pour nos collaborateurs, recyclage, mise à disposition de vélos électriques, ruches sur nos toits, et bien d’autres choses encore.

**Cerise sur le gâteau**: CBA propose à ses collaborateurs un panel d’avantages très complet : un CSE, une mutuelle/prévoyance, une carte restaurant mais surtout, une prime de participation attractive, des chèques vacances, un plan d’épargne entreprise et de retraite complémentaire. Engagés pour l’égalité femmes/hommes et l’accomplissement professionnel, nous proposons aux jeunes parents, un accès à notre crèche d’entreprise et mettons à disp