Cdd - Coordinateur.rice Support Fournisseurs (H/F)

Code de référence: 91609**CDD - Coordinateur.rice Support Fournisseurs (H/F)**:

- Paris, J, FR- Fixed TermL’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 9000 collaborateurs de 105 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité.
- Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l’une des 26 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847. _
- Avec plus de 8 500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier. _
- Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation._

**CDD - Coordinateur.rice Support Fournisseurs (H/F)**:
Date de début : Dès que possible

Lieu : Paris

Au sein de la Direction Supply Chain et rattaché.e au Responsable Transformation Logistique, vous coordonnerez le support des outils de collaboration entre Cartier Joaillerie et ses fournisseurs.

**Vos missions**
- **Support opérationnel dans l’utilisation d’Ariba**
- Assurer le support Niveau 1 des partenaires externes et internes dans l’utilisation de la solution SAP/Ariba
- Suivre les incidents techniques avec les équipes Richemont de Niveau 2 et +
- Effectuer des rappels de formation
- Suivre les indicateurs d’utilisation de la solution
- Mettre à jour, consolider et communiquer des indicateurs
- Rechercher les causes de mauvais ou de non-utilisation avec les partenaires
- Contrôler l’intégrité des données systèmes susceptibles d’être partagées avec les partenaires
- Interroger régulièrement les requêtes d’analyse et contrôle d’intégrité automatisés
- Partager des indicateurs de non-qualité des données avec les responsables de leur maintenance
- **Accompagnement du changement sur les processus de collaboration fournisseurs**
- Maintenir, enrichir et partager les supports de formation en fonction des évolutions:

- Fonctionnelles et l’outil
- Des exigences opérationnelles de Cartier et Richemont
- Partager les bonnes pratiques entre les différents acteurs
- Promouvoir et accompagner le déploiement de solutions _machine to machine _avec les partenaires pour accélérer et simplifier les échanges de données
- **Embarquement des nouveaux fournisseurs**
- Mener en collaboration avec les équipes Cartier et Richemont les projets d’embarquement des nouveaux fournisseurs
- Vérifier le paramétrage système et utilisateurs de chacun des fournisseurs embarqués
- Gérer les bascules
- Accompagner le changement opérationnel

**Profil recherché**
- Vous disposez d’un bac +5 en école de commerce ou ingénieur avec une première expérience réussie, idéalement au sein d’un service Supply Chain.
- Vous avez une appétence et êtes à l’aise avec les ERP/systèmes d’informations (la maîtrise de SAP est un plus)
- Vous êtes force de proposition, capable de travailler dans un contexte international et maîtrisez l’anglais couramment.
- Vous maîtrisez l’anglais couramment (la langue italienne serait un plus)
- Vous disposez d’une aisance relationnelle qui vous permet de travailler en mode collaboratif.
- A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. _
- Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes. _
- Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dè