Responsable R&d

**QUI SOMMES-NOUS ?**

**COSSILYS**est une société d’édition logicielle, spécialisée dans le développement de solutions de vidéoprotection (Video Management System). Experte dans la cybersécurité, COSSILYS s’impose dans le monde de la gestion vidéo dans le secteur bancaire avec plus de 10 000 agences équipées.

La société a intégré en 2023 VITAPROTECH, groupe français présent à l’international, spécialisé dans la conception et la fabrication de solutions de sûreté pour la détection d’intrusion, le contrôle d’accès, et la vidéo destinées à tous types de sites, des plus simples aux plus sensibles, dans le monde entier. Le groupe est en forte croissance, compte plus de 700 collaborateurs et a réalisé un CA supérieur à 150 M€ en 2024.

VITAPROTECH reconnait et récompense la motivation, le savoir-être et la performance face à des projets challengeant en promouvant mobilité et formation.

En adhérant au Global Compact, le groupe VITAPROTECH s'est aussi engagé, depuis 2020, dans une démarche de Responsabilité Sociale et Environnementale, de manière durable afin d'améliorer la qualité de vie de ses collaborateurs et de les rendre acteurs de ce changement.

Rattaché(e) à notre CTO, il sera responsable de la gestion quotidienne de l'équipe de développeurs du site de Vaulx-en-Velin, de l'organisation des sprints et de la garantie du respect des délais et de la qualité des livrables.

**Vos missions principales sont les suivantes**:

- Manager et encadrer une équipe de 10 développeurs dont un Tech Lead.
- Organiser et animer les cérémonies SCRUM (daily stand-ups, sprint planning, rétrospectives, etc.).
- Assurer la planification et le suivi des sprints.
- Garantir le respect des délais et la qualité des livrables.
- Identifier les points d’amélioration dans les processus et proposer des solutions pour optimiser la productivité et la qualité des développements.
- Favoriser la cohésion et la collaboration au sein de l'équipe.
- Collaborer étroitement avec le Tech Lead déjà en place dans l'équipe pour aligner les objectifs techniques et les priorités.
- Collaborer avec les autres départements pour aligner les objectifs et les priorités.
- Assurer la communication sur l’avancement des projets et le respect des priorités.

**Profil recherché**:

- Diplôme en informatique Bac +5, en génie logiciel ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 5 années d'expérience en développement logiciel et en gestion d'équipe.
- Excellentes compétences en communication et en leadership.
- Capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

**Compétences techniques**:

- Bonne maîtrise de la méthodologie Agile SCRUM et des outils JIRA et Confluence.
- Bonnes connaissances des technologies de développement logiciel orientées Web (C# sous.NET, Angular/HTML/JS ou équivalent et éventuellement du C/C++).
- Des compétences dans l’acquisition et la manipulation de données multimédia (vidéo, audio) seraient un vrai plus.
- A l’aise dans les environnements Windows comme Linux (Bash / system).
- Une expérience ou des connaissances en IA (Deep learning) appliquée à l’analyse vidéo serait un vrai plus également.

**Les atouts de notre futur talent**:

- Être curieux(se) des nouvelles technologies
- Aimer travailler en équipe tout en ayant une part d’autonomie pour monter des projets ambitieux riches en technologies
- Être créatif(ve), méthodique pour pouvoir proposer des solutions qui répondent aux attentes de l’évolution de notre métier
- Être une personne passionnée
- Avoir de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles

**Ce que nous offrons à tous nos talents**:

- Un état d’esprit dynamique, motivé et bienveillant
- Une entreprise à taille humaine
- Une équipe soudée et compétente
- Des challenges techniques à relever
- Une flexibilité pour un équilibre entre vie professionnelle et vie privée
- Des collègues sympas, des cafés gratuits, de l’humour et du second degré

**Précisions**:

- Type de contrat : CDI, temps plein, Forfait jour, 12j de RTT/an, CADRE
- Convention collective SYNTEC
- Date de démarrage : Dès que possible
- Rémunération : 60/63 KE Fixe + variable à définir selon profil
- Poste basé en région lyonnaise (métro A et tram T3)

**Avantages**:
Carte ticket restaurant, mutuelle famille prise en charge à 70%, chèques cadeaux, prime de naissance, prime de cooptation, transport en commun pris en charge à 60%, télétravail, flexibilité horaire de travail, forfait mobilité durable, politique diversité (sénior, handicap, jeune, égalité homme femme)**.**

Place de vélos et parking.
- Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap._

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