Conseiller Insertion Professionnelle

Le département des Yvelines s’est engagé dans une refonte en profondeur de sa politique en faveur de l’insertion et de l’accompagnement social, avec la volonté de transformer la mise en œuvre de ses missions de prévention et de lutte contre la pauvreté, et de faire de la remise à l’emploi une priorité pour les bénéficiaires du RSA. Ces politiques autour de l’innovation sociale, de la mise en œuvre de parcours pour les personnes et familles accompagnées sont conduites de façon conjointe avec le Département des Hauts-de-Seine dans le cadre du rapprochement en cours des deux départements. Elles sont également multi partenariales (communes, Caf des Yvelines, Pôle Emploi et le milieu associatif). En charge de l’ingénierie de projets mis en œuvre sur le territoire des Yvelines et des Hauts-de-Seine conformément au plan départemental d’insertion (PDI), elle apporte méthode et expertise aux décideurs publics, aux entreprises et aux professionnels de l’insertion, de la formation et de l’emploi. Ainsi, elle construit et accompagne des projets Yvelinois et altoséquanais dans leurs expérimentations et innovations : formations, permis de conduire, rencontres métiers, job dating, clauses d’insertion dans les marchés, Pour assurer ce rôle, l’agence est organisée en quatre pôles: Pôle Clauses insertion Pôle Administratif et financier. Pôle Projets et innovation Pôle « Parcours emploi compétences » En charge de l’ingénierie de projets pour la mise en œuvre sur le territoire des Yvelines et des Hauts-de-Seine conformément au plan départemental d’insertion (PDI), elle apporte méthode et expertise aux décideurs publics, aux entreprises et aux professionnels de l’insertion, de la formation et de l’emploi. Ainsi, elle construit et accompagne des projets Yvelinois et altoséquanais dans leurs expérimentations et innovations : formations, permis de conduire, rencontres métiers, job dating, clauses d’insertion dans les marchés, Depuis peu, elle participe également à la mise en œuvre, par l’intermédiaire du recrutement des contrats de parcours emploi compétences organisé par son pôle « parcours emploi compétences". Le pôle Parcours Emploi Compétences est en charge de réaliser le placement de bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA) sur des contrats aidés type Parcours Emploi Compétences (PEC), dans le cadre de la Convention Annuelle d'Objectifs et de Moyens (CAOM), auprès du Conseil Départemental des Yvelines. Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons avec beaucoup d’enthousiasme notre prochain conseiller insertion professionnelle H/F. Il s’agit d’un emploi permanent. Vous travaillerez au sein du pôle « Parcours Emploi Compétences (PEC) » sous l’autorité hiérarchique du Responsable de pôle et en collaboration avec un chargé de mission insertion professionnelle, six conseillers en insertion professionnelle, trois chargés de recrutement, deux chargés de relations entreprises, un encadrant technique et trois assistants administratifs. Votre principal objectif ? Accompagner les bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA) dont vous serez référent, dans la bonne réalisation de leurs contrats pendant une période de travail de 12 mois, et dans le cadre leur reprise d’emploi par la suite. GUYANCOURT, au sein - AGENCE ACTIVITY - En tant que conseiller insertion professionnelle, votre quotidien sera rythmé par les missions: ACCOMPAGNEMENT DES BENEFICIAIRES DU RSA - Construire et élaborer avec le bénéficiaire son projet professionnel - Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des bénéficiaires - Travailler individuellement et/ou collectivement à la levée de freins du bénéficiaire, dans une démarche d’insertion professionnelle - Développer l’autonomie et l’employabilité du bénéficiaire - Veiller à l’assiduité du salarié aux actions mise en place dans le cadre de son projet professionnel. - Préparer le bénéficiaire sur les outils, techniques et suivis de recherche d’emploi - Préparer le bénéficiaire aux entretiens d’embauche SUIVI DU BENEFICIAIRE PENDANT LE CONTRAT PEC - Être le conseiller personnel du bénéficiaire de l’action, au sein du Conseil Départemental ou autre employeur du secteur non marchand. - Être en lien direct avec le tuteur du bénéficiaire et suivre le bon déroulé du contrat de travail et des engagements dans le cadre du PEC - Réaliser l’accompagnement renforcé du bénéficiaire, ainsi qu’un bilan de sa situation professionnelle, tout au long de la durée du contrat, en lui apportant des informations adaptées à sa condition - Travailler étroitement avec le prescripteur de l’orientation du bénéficiaire et veiller au respect des obligations du bénéficiaire pendant sa période d’accompagnement. FACILITER LE RETOUR A L’EMPLOI DU BENEFICIAIRE - Effectuer la suite