Responsable Adjoint Paie Et Adp

**Intitulé du poste**:
Responsable Adjoint Paie et ADP H/F

**Contrat**:
CDI

**Missions**:
**Diot-Siaci** est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 6000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 906 M€ (2023). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre équipe Administration du Personnel et Paie, rattachée à notre Business Unit Corporate, est à la recherche de son nouveau Responsable Adjoint Paie et ADP H/F. **A ce titre, votre rôle principal sera d’accompagner une équipe de 13 personnes, dédiée à la gestion de la paie et à l’administration du personnel.**

Rattaché(e) à la Responsable ADP et Paie, vous êtes qualifié en tant qu'Adjoint(e) au sein de l'équipe avec une population d'environ 300 collaborateurs.

**La BU CORPORATE,** accompagne l’ensemble des business unit et activités du Groupe. En regroupant les fonctions transversales (finance, juridique, RH, marketing/communication, IT, digital, achat, risques & conformité). Notre mission est d’apporter notre expertise selon les domaines pour conseiller et accompagner les opérationnels d’apporter un service client et une expérience collaborateur de qualité.

**_
Vos missions sont les suivantes :_**

CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT:

- Accompagner les gestionnaires de paie sur la mise en œuvre des différentes procédures RH : management indirect et participatif
- Définir, formaliser et mettre en œuvre les différentes procédures et processus paie en lien avec la responsable et l'équipe paie

LA GESTION DES DÉCLARATIONS SOCIALES:

- Etablir et contrôler la DSN ;
- Effectuer les travaux post-paie ;
- Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et accompagner dans la correction des anomalies les gestionnaires de paie.

PAIE:

- Production d'environ 400 paies (paie internalisée) - Logiciel ADP Decidium
- Paramétrage du logiciel de paie via ticket ADP
- Assurer le back-up de la responsable de paie en cas de congés

**Profil & Compétences**:
**_Vous êtes:_**
- Titulaire d'un BAC +4 - BAC +5 en formation RH en administration du personnel et Paie et de minimum de 5 ans sur un poste similaire en qualité d'Adjoint/ Manager.
- Maitrise du logiciel** ADP DECIDIUM obligatoire**:

- Par ailleurs, vous êtes reconnu(e) votre rigueur et votre organisation, vos qualités relationnelles, votre goût prononcé à transmettre votre savoir-faire aux équipes, votre leadership, votre pédagogie, votre goût prononcé pour les chiffres, votre capacité à prioriser et êtes force de proposition, votre polyvalence, votre esprit d'équipe, et votre bienveillance.

**_ A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :_**
- Des horaires de travail flexibles et du télétravail (1 à 2 jours)
- De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
- D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire
- Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
- De titres restaurants,
- De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
- Et bien plus encore

Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.

**Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.**

**_ Notre process de recrutement :_**

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Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain _**

**Rémunération**:
55 K€ - 60 K€

**Niveau d'études min. requis**:
BAC+5

**Niveau d'expérience min. requis**:
6-10 ans

**Localisation du poste**:
**Site**:
Clichy (Hauts-de-Seine)