Gestionnaire de Paie

il y a 1 semaine

Les Sablesd'Olonne, France Groupe Partnaire Temps plein

PARTNAIRE, chercheur de talents en CDI, CDD, Intérim vous propose un poste de Gestionnaire de paie (H/F), au sein d'une entreprise basée aux Sables d'Olonne.

Rattaché à la Responsable Paie et Administration du Personnel, le Gestionnaire Paie est l'interlocuteur privilégié dans le

domaine de la paie et de la gestion des ressources humaines tant au niveau des interlocuteurs externes (organismes sociaux)

qu'internes (salariés). Il tient en interne un rôle de conseil et d'information auprès du personnel.

Le Gestionnaire Paie et Administration du Personnel doit:

- Assurer, en toute autonomie, la gestion administrative des salariés, de leur arrivée à leur sortie (gestion des absences,

suspensions de contrat, solde de tout compte);
- Etablir et être responsable de la justesse de la paie (préparation et mise en place d'outil de contrôle des salaires) et

maîtriser l'utilisation d'un logiciel de paie ;
- Etablir et de contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect du droit du travail

et des réglementations ;
Maîtriser l'incidence des écritures de paie en comptabilité ainsi que les outils informatiques notamment Excel ;
- Appliquer la législation en vigueur : assurer la veille réglementaire et la mettre en œuvre le cas échéant ;
- Etre garant des mise à jour des paramétrages du logiciel de paie ;
- Assurer les relations avec le personnel et les tiers (organismes sociaux). ;
- Assurer la tenue de tableaux de bord sociaux.

**Profil souhaité**:

- Respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle pour le bon maintien du climat social ;
- Rigueur dans l'organisation de ses tâches afin de respecter les délais ;
- Précision et fiabilité dans le brassage des chiffres afin d'éviter les erreurs ;
- Réactivité et ténacité pour maintenir ses connaissances à jour ;
- Gestion du stress lors des montées en charge de fin de mois ;
- Force de propositions sur l'amélioration des procédés et des outils utilisés par le service dans le cadre de la gestion de

la paie ;
- Maîtriser les logiciels : Microsoft Office, support informatique (4D, logiciel paie, SIRH, FIGGO).
- Etre capable de travailler en équipe ;
- Goût des contacts, diplomatie pour nouer des relations cordiales avec les autres salariés de l'entreprise.

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