Travailleur Social Généraliste

**Présentation de l'employeur / Finalité du poste / Contexte**:
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnementparticipez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France

Un emploi de travailleur social «généraliste» est à pourvoir à la Direction Territoriale du Bassin Annécien - Service Développement et Inclusion Sociale - Pôle Médico-Social de Cran-Gevrier.

Placé sous l’autorité du Responsable de Pôles d’Action Sociale, le travailleur social met en œuvre les orientations départementales en matière d’action sociale à l’échelle du territoire du Pôle Médico-Social.

Il met en œuvre les missions qui lui sont confiées dans le respect du cadre institutionnel et des règles éthiques et déontologiques qui régissent sa profession. Il s’attache à créer les conditions favorisant la démarche active des publics dans la résolution de leurs difficultés.

Il apporte son concours à toute action susceptible de prévenir et de remédier aux difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population.

Inscrit dans une proximité territoriale avec le public et les partenaires, il participe au renforcement des liens sociaux et des solidarités.

Il contribue à la pertinence de l’offre de services et à la construction de projets territoriaux en rendant compte de son activité et de l’évolution des besoins du public.

**Missions principales**:
Élaboration d'un diagnostic psychosocial
- Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
- Conduire des entretiens, évaluer la situation globale et réaliser un diagnostic
- Procéder aux évaluations des Informations Préoccupantes dans le cadre de la Protection de l’Enfance

Accompagnement social et/ou éducatif de la personne
- Contribuer à lutter contre toutes les formes d’exclusion en direction des individus et des familles
- Œuvrer à l’insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté
- Œuvrer à la prévention et protection en faveur de l’enfance et de l’adolescence
- A partir d’un diagnostic partagé avec les publics et les partenaires, élaborer des projets d’action sociale individuels et/ou collectifs
- Réagir avec pertinence aux situations d'urgence
- Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet

Accompagnement des personnes dans leurs démarches administratives
- Piloter ou participer à la coordination des interventions autour de la personne vulnérable (accès aux droits insertion, logement, enfance )
- Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet

Pilotage et animation de projets et actions de prévention
- Conduire des actions de prévention au sein d'équipes pluridisciplinaires
- Participer au développement, à l’animation et à la coordination des partenariats locaux
- Participer à la fonction observatoire social au niveau local

Médiation et négociation auprès des organismes
- Se faire reconnaître en tant que tiers référent
- Faciliter la prise en compte des situations des personnes par les différentes institutions, organismes, collectivités
- Permettre l'accès effectif aux droits et développer le pouvoir d'agir des personnes

Instruction administrative des dossiers
- Constituer des dossiers à caractère social
- Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes rendus et des notes de synthèse

**Compétences, qualités requises / conditions d'exercice**:
Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience:

- Diplôme d'état d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale exigé
- Etre titulaire du permis de conduire B
- Maitrise de l'outil informatique
- Maîtrise des techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
- Connaissance des causes de précarité et de leurs manifestations
- Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes forme de précarité
- Bonne connaissance des acteurs et partenaires socio-économiques du territoire
- Maîtrise du cadre réglementaire de l'action sociale
- Connaissance des techniques d'ingénierie de l'innovation sociale

Vos savoir-être sont le / la:

- Esprit d'équipe
- Aptitude au travail en transversalité
- Ouverture, dialogue et aptitude à la négociation
- Sens du service public.

Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte:

- Des visites à domicile en dehors des horaires d'ouverture du pôle

Vos avantages en rejoignant notre collectivité:

- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et