Responsable D’unité de Soins Sos Mains

**CONTEXTE**

Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.

Le Médipôle Lyon-Villeurbanne a ouvert ses portes le 2 janvier 2019 et propose l’offre de soin hospitalière la plus complète et innovante de la métropole lyonnaise.

Le Médipôle Lyon-Villeurbanne est le résultat d’une démarche innovante de coopération hospitalière. Il réunit 7 établissements lyonnais dont deux établissements de Capio (Clinique du Tonkin, Clinique du Grand Large) et cinq établissements de Resamut (Clinique Mutualiste de Lyon, Clinique de l’Union, SSR Les Ormes, SSR Centre Bayard et le SSR Pédiatrique La Fougeraie).

**MISSION**

Le Médipôle Hôpital Privé recherche un Responsable d’Unité de Soins SOS mains (F/H)

Pour le SOS MAINS : unité d’accueil des urgences de la main 24h/24h et PEC du membre supérieur, labélisée SOS main FESUM

Le service bénéficie d’une notoriété importante et reconnue, il travaille en partenariat avec un réseau de soins hautement spécialisé, avec un programme d’évaluation scientifique, d’enseignement et de formation continue dans une volonté d’optimiser de façon permanente la PEC des patients.

H ou F, de formation soignant et motivé pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire dynamique et innovante, vous aurez pour missions:

- Assurer l’organisation du service (hébergement ambulatoire, blocs opératoires (4 salles), réveil) en lien avec les différents acteurs:

- Les anesthésistes, les praticiens et leurs équipes dans la cadre de l’organisation du programme opératoire
- La pharmacie, la stérilisation et la logistique afin d’approvisionner les différents secteurs du service.
- Les équipes paramédicales pour la prise en charge des patients.
- Le bloc opératoire général pour la chirurgie lourde du MS
- Les managers des services d’hospitalisation complète de chirurgie
- Superviser la gestion du matériel restérilisable et des stocks de dispositifs médicaux en collaboration avec le référent technique du service
- Anticiper, organiser réguler le programme opératoire en collaboration avec les chirurgiens au regard de la disponibilité du matériel
- Participer au projet de développement de l’activité du SOS main
- Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques alloués au regard des variations de l’activité et des priorités
- Animer, mobilier et entrainer une équipe pluridisciplinaire
- Former, développer et transférer les compétences.
- Contrôler et évaluer la qualité des activités de service, faire évoluer l’organisation et les pratiques si nécessaire
- Travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire.

**PROFIL**
- Titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier
- Connaissance de l’environnement de bloc opératoire
- Une expérience similaire serait un plus.
- Vous aimez travailler en équipe, tout en ayant le sens de l'écoute et de la communication. Vous êtes de nature souple et rigoureux(se)
- Le poste de Coordinateur Opérationnel demande une adaptabilité et une réactivité au regard du positionnement central et essentiel qu’il occupe au sein du service.
- Vous cherchez à concilier un métier qui vous passionne et relever de nouveaux défis, alors rejoignez nos équipes

Poste en CDI à temps plein - A pourvoir au plus tôt

Horaires : forfait jour - Cadre

Rémunération : selon profil.

Nous avons mis en place dernièrement des mesures d’attractivité dont vous bénéficierez à votre embauche en CDI:
I Formation:

- 2 infirmiers diplômés d’Etat chargés de formation et dispensant des formations internes
- 1 plateforme E-learning en libre accès,
- 1 plan de formation important

II Autres avantages
- La mutuelle (80% de prise en charge employeur) dès 3 mois d’ancienneté continue
- Le restaurant d’entreprise (droit d’entrée au self -jour) : 5.58€
- La prise en charge à 50% des transports en commun
- La conciergerie avec différentes prestations : courses, coiffeur, manucure
- Un accès parking à tarif réduit : 20€/mois à partir d’un mois selon critères géographiques avec remboursement de l’entreprise dès 1 mois d’ancienneté.
- Des activités QVT (hypnose, sophrologie, activités physiquesle tout gratuit pour le salarié)
- Diverses activités du CSE

Disponibili