Responsable Patrimoine

Au sein de la filiale ICF Habitat Nord-Est, vous êtes rattaché(e) à la Directrice Territoriale de Picardie Champagne Ardennes et pilotez l’activité technique du périmètre et mettez en œuvre la politique technique de la société tout en veillant à la rentabilité économique des opérations. En étroite collaboration avec la Directrice Territoriale, vous êtes un acteur clé dans la mise en œuvre de notre politique technique, garantissant la rentabilité économique des opérations. **Stratégie et gestion technique** - Élaborer et mettre en œuvre le Plan Stratégique de Patrimoine (PSP) en concertation avec les parties prenantes. - Identifier les travaux prioritaires et garantir la pérennité du patrimoine (travaux neufs, réhabilitation, entretien, etc.). - Optimiser la rentabilité des projets en recherchant activement des financements externes (subventions locales, prêts régionaux). - Superviser la gestion des contrats d’entretien, maintenance et investissements (< 1M€). - Assurer la mise en œuvre des procédures d’achats et piloter les renégociations contractuelles. **Management et accompagnement des équipes** - Manager une équipe de 3 collaborateurs et accompagner leur montée en compétences. - Jouer un rôle d’expert technique et soutenir les collaborateurs sur des projets complexes (sécurité, gros entretien, valorisation). - Assurer une coordination fluide entre les pôles gestion locative et patrimoine. **Collaboration et représentation** - Représenter l’entreprise auprès des partenaires locaux et des instances internes/externes. - Participer activement aux projets de réhabilitation et de construction neuve. - Travailler en transversalité avec les équipes opérationnelles pour garantir une mise en œuvre optimisée des actions. **Le profil**: - Master en Maintenance Immobilière et Sécurité (MIS) ou équivalent Bac +4/5 (immobilier, urbanisme, aménagement). - Une expérience réussie de 5 à 10 ans sur un poste similaire. Compétences clés: - Expertise technique bâtiment, matériaux, travaux. - Maîtrise des réglementations (travaux, marchés publics et privés). - Solide capacité à gérer un budget et à piloter des projets complexes. - Leadership et capacité à fédérer vos équipes autour d'objectifs communs. Ce que nous offrons: - Rémunération attractive : entre 45 000 € et 48 000 € annuels sur 13,5 mois (hors primes) selon le profil. - 22 jours de RTT + 27 jours de congés payés. - Télétravail flexible. (hors période d'essai) - Mutuelle (73 % prise en charge) - Abonnement de transport. en commun (60 % prise en charge) - Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge) **Le mot du manager**: Si vous aimez créer du lien, partager vos connaissances et votre expérience au sein d'une équipe dynamique et engagée pour nos clients locataires, alors rejoignez nous **Pourquoi nous rejoindre ?** - **Mission sociale**: contribuez à des projets à impact durable sur les territoires. - **Innovation**: travaillez dans un environnement dynamique, engagé dans la transformation numérique. - **Évolution professionnelle** : diversifiez vos compétences grâce à des missions stratégiques. - **Solidité**: intégrez un groupe historique et reconnu, fort de 97 ans d’expertise. - **Avantages attractifs** : package de rémunération compétitif et conditions de travail flexibles. **Nos valeurs ?** Créer le lien, œuvrer pour la qualité et partager pour progresser. Vous aussi, donnez du sens à votre carrière Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 45 000,00€ à 48 000,00€ par an Avantages: - Intéressement et participation - Prise en charge du transport quotidien - RTT Horaires: - Du lundi au vendredi - Travail en journée Rémunération supplémentaire: - Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 27/01/2025