Gestionnaire Carriere, Recrutement Et Remuneration

**GESTIONNAIRE CARRIERE, RECRUTEMENT ET REMUNERATION H/F**:

- CDI
- Montpellier
- NIVEAU 5A
- Télétravail possible
- NVHADD107910

**ARS OCCITANIE**:
L'Agence Régionale de Santé de l'Occitanie a pour mission d'assurer au niveau régional le pilotage d'ensemble du système de santé. Elle est responsable de la sécurité sanitaire, des actions de prévention menées dans la région, de l'organisation de l'offre de soins en fonction des besoins de la population, y compris dans les structures d'accueil des personnes âgées ou handicapées.

**Description du poste**:
Gestion de la paie:

- Préparer et mettre en oeuvre le calcul de la paie en prenant en compte les modifications intervenant au cours du mois,
- Saisir les éléments variables de paie,
- Assurer un contrôle de cohérence en binôme avec une seconde gestionnaire,
- Suivre et compléter les tableaux de bords relatifs à votre portefeuille de gestion,
- Mettre à jour les tableaux de bord et SIRH relatifs

Gestion de la carrière:

- Gérer et suivre les campagnes d'avancements, de promotion et des régimes indemnitaires,
- Gérer les dossiers individuels des agents et production des actes relatifs aux différentes positions administratives lors du déroulement de carrière
- Elaborer, suivre et renouveler les contrats de droit public et de droit privé,
- Gérer les éléments relatifs au temps de travail
- Gérer et instruire les demandes de télétravail et produire les documents correspondants
- Gérer les éléments relatifs à l'absentéisme ainsi qu'à la maladie et réaliser le lien avec les instances concernées d'une part mais également avec la médecine de prévention et la conseillère régionale de prévention
- Paramétrer les outils relatifs à la campagne d'entretien professionnel et la déployer sur son portefeuille d'agents,
- Gérer la campagne annuelle CET et suivi des comptes individuels CET, la campagne de contrôle annuel du versement transport et du SFT,
- Gérer les demandes de retraites et retraite pour invalidité,
- Produite les actes administratifs relatifs aux différentes thématiques, dans les délais prévus, conformément aux dispositions réglementaires et aux consignes hiérarchiques,
- Mettre à jour les tableaux de bord et SIRH relatifs

Gestion du recrutement:

- Analyser la demande afin de définir une stratégie de diffusion adaptée
- Communiquer sur l'état d'avancement de la procédure de recrutement auprès des directions,
- Accompagner les directions lors des entretiens de recrutement et sensibiliser aux éléments réglementaires et préalables essentiels
- Réaliser les opérations administratives liées à la prise en charge de l'agent en paie et mettre à jour les tableaux de bord et SIRH relatifs
- Suivre les périodes d'essai et les visites médicales d'embauche,
- Réaliser régulièrement la journée d'accueil des nouveaux arrivants,
- Gérer et suivre les recrutements des stagiaires, apprentis et CIFRE,
- Être force de proposition afin d'améliorer l'attractivité et la marque employeur de l'ARS,
- Participer à des salons de l'emploi,

Fiche de poste Complète en PJ

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Savoir:

- Maîtrise du statut de la fonction publique et des règles applicables UCANSS
- Maîtrise de la réglementation paye et rémunération
- Connaissance juridique
- Rédaction administrative
- Gestion du pack office (word, excel, etc)

Savoir Faire:

- Rédiger, mettre en forme des documents ou actes administratifs
- Gérer les priorités et respecter les délais
- Agir en autonomie et rendre compte à la hiérarchie
- Mener des entretiens de recrutement
- Mettre à jour les SIRH, tableau de bord et réaliser des extractions,

Savoir être:

- Sens des relations humaines,
- Qualités relationnelles et sens du partenariat
- Sens du travail en équipe
- Adaptabilité,
- Diplomatie et discrétion
- Secret professionnel

**Votre formation**:
A partir du niveau Bac+2

**Informations complémentaires**:
**POUR CANDIDATER**:
Candidats Externes :