Responsable Processus Et Contrôle Interne

**John Cockerill, catalyseur d’opportunités**

Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbon, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.
Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 6 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,209 milliard d'euros en 2023 dans 29 pays, sur 5 continents.
**ARQUUS**, entreprise du groupe **John Cockerill**, leader des solutions de mobilité terrestre. Dans ses différentes implantations locales, ARQUUS conçoit, fabrique et soutient toute une gamme de véhicules blindés légers.

Partenaire historique des armées, ARQUUS compte près de 25 000 véhicules de tous types en service au seinde l’armée de Terre française. Arquus participe à la réalisation de la nouvelle génération de véhicules de l’avantde l’armée de Terre, le Griffon et le Jaguar dans le cadre du programme Scorpion, tout en assurant l’ensemble de la logistique des pièces et organes de rechange grâce à sa plateforme logistique Hub Arquus.
Façonnons l’histoire, incarnez la mission de demain

**Nous recherchons un Responsable processus et contrôle interne en CDI sur le site de Guyancourt.**


**Ce que vous ferez**:

- Garantir l'excellence des processus financiers et renforcer les relations avec l’audit groupe.
- Pilotage des Processus : Formalisez, harmonisez et améliorez nos processus financiers pour uneperformance optimale.
- Gouvernance : Adaptez et maintenez les règles de gouvernance ARQUUS, en cohérence avec celles dugroupe John Cockerill.
- Coordination : Soyez le point central pour toutes les problématiques de contrôle interne et d’audit interne.
- Accompagnement des Équipes : Aidez nos équipes métiers à mettre en place des plans d’actions et às’approprier les recommandations des audits.
- Suivi et Reporting : Établissez un suivi régulier des audits/contrôles et de l’avancement des plans d’actions.
- Gestion des Risques : Assurez un suivi régulier et développez des plans d’action pour le Risk management.
- Indicateurs de Performance : Définissez et suivez les indicateurs de pilotage et d’efficacité.
- Interface avec l’Audit Interne : Echangez avec l’audit interne du groupe et répondez aux sollicitations.

**Vos atouts pour réussir**:

- Formation : Bac+5 en finance ou dans un domaine pertinent.
- Expérience : Idéalement une première expérience réussie dans l'audit.
- Expertise Technique : Maîtrise des procédures et normes financières, ainsi que des méthodologies d’auditset contrôles internes.
- Compétences Informatiques : Connaissance du Pack Office et maîtrise des logiciels financiers.
- Compétences Fonctionnelles : Esprit de synthèse, adaptabilité, esprit d’équipe, proactivité, et managementtransversal.
- Maîtrise de l'Anglais : 750 points au TOEIC ou équivalent.

**Prêt(e) pour la prochaine étape ?**
- Au regard de notre secteur d’activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire)._

**Qui nous sommes et en quoi nous croyons**

L’ opportunité d’évoluer dans une structure à taille humaine, qui porte attention à l’individu. La structure est souple et le management suffisamment proche de vous pour que vous puissiez prendre l’espace auquel vous aspirez et voir les résultats de votre travail.
Le carnet de commandes donne une vision de long terme qui permet aussi à chaque collaborateur de se projeter et d’évoluer dans le temps long. L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.

Le saviez-vous ? Entreprise handi’accueillante, John Cockerill s’engage depuis de nombreuses années en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.