Coordinateur(Trice)socio éducatif

Vous êtes un relais entre la direction et les équipes socio-éducatives, il joue un rôle d'interface. Il a pour mission principale l'organisation du travail des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies. Activités principales: Sur deux services : - Centre d'Hébergement et de Réinsertion Social (14 places d'Urgence et 12 places insertion), 3 salariés - Centre Provisoire d'Hébergement (65 places), 5 salariés - Concevoir et mettre en œuvre les projets de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de l'association et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies. - Organiser le travail d'une équipe éducative pluridisciplinaire. - Apporter un appui technique aux professionnels. - Organiser les parcours d'admission et de sortie des usagers. - Poser le cadre auprès des usagers. - Gestion et remise des participations financières des usagers - Superviser les dossiers administratifs des personnes accueillies. - Superviser et valider les écrits professionnels (synthèses de suivi). - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Contrôler la qualité des activités réalisées. - Élabore le rapport d'activité du service en lien avec l'équipe. - Assurer une veille législative, juridique et réglementaire. - Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain. - Rendre compte à l'équipe de direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires. - Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l'analyse de sa pratique professionnelle. - Participation au projet de la structure - Entretenir et développer les Partenariats et projets transversaux - Représenter le service auprès des instances extérieures. - Participer à des missions d'évaluations internes ou externes Divers - Sera amenée à effectuer des astreintes la nuit et le week-end. Compétences - Qualités - Capacité d'analyse, - Aptitude à anticiper et à organiser, - Maîtrise des processus d'évaluation, - Savoir poser un cadre - Se faire respecter - Expertise sur les politiques sociales, - Savoir fédérer les équipes autour d'un objectif commun - Disposer d'une bonne résistance au stress - Être force de proposition et prendre ses responsabilités - Connaître les processus de travail des équipes opérationnelles - Maîtriser les méthodes de gestion de projet - Faire preuve d'une capacité d'écoute sans faille
- **Qualification**:Cadre
- **Profil recherché**:

- **Expérience**:2 ans
- **Formation**:Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- **Compétences recherchées**:

- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Organiser le travail d'une équipe
- Prévenir et résoudre les conflits