Responsable Technique D' Agence

**SI #JECHOISIS DOMANYS, MES ACTIVITES PRINCIPALES SERONT...**dans le cadre d’une démarche d’attractivité et de garantie de la sécurité du Patrimoine:

- être le référent/relai technique au niveau de l’agence,
- manager les équipes techniques de proximité,
- participer à l’élaboration, la planification, l’engagement, le suivi et le contrôle des interventions techniques sur le patrimoine de son agence dans le respect du budget alloué.

**DONNEZ DU SENS A VOS COMPETENCES AUTOUR DES MISSIONS SUIVANTES**

**Management et encadrement des équipes techniques**
- Assurer le recrutement, l'intégration, la gestion courante du personnel, l'évaluation et le développement des compétences de ses collaborateurs, en lien avec la Direction des Ressources Humaines.
- Etre garant de la sécurité et des conditions de travail de ses équipes, et notamment sur le temps de travail.
- Être garant de la politique/stratégie d’entreprise.
- Organiser et réguler la charge de travail de son équipe.

**Pilotage de la veille patrimoniale et garant sécurité**
- Participer à la définition de la politique de sécurité.
- S’assurer de la bonne réalisation des visites sécurité/veille patrimoniale dans les immeubles.
- Proposer et/ou mettre en œuvre les travaux de mise en sécurité du patrimoine.
- Participer à la programmation pluri-annuelle (Gros Entretien / réhabilitation / résidentialisation / démolition / programmation espaces verts et peintres).
- Participer au service d'urgence (astreinte technique).

**Assurer la gestion, l’entretien et l’attractivité du patrimoine**
- Etre le garant du bon entretien du patrimoine sur les territoires de l’agence.
- Contribuer à l’élaboration des budgets de l’agence (entretien courant, gros entretien, outillage des Ouvriers Professionnels) en coordination avec le Responsable de territoires.
- Suivre et être responsable des budgets d’entretien courant et de gros entretien en lien avec le Responsable de territoires.
- Développer l'attractivité du patrimoine (proposer des travaux d’amélioration, remonter les besoins en travaux pour alimenter la programmation annuelle).
- Assurer des commandes de travaux d’entretien courant et gros entretien.
- Suivre les travaux réalisés par les ouvriers professionnels.
- Etre garant de la qualité des interventions des prestataires:

- Assurer le suivi des contrats d’entretien courant et de maintenance : contrôler par des mesures de sondage ou d’enquêtes les prestations faisant l’objet d’un contrat d’entretien.
- Vérifier les factures et le service fait.
- Relancer et intervenir en cas de défaillance des prestataires en appui du Gestionnaire technique de proximité
- Garantir le bon traitement des réclamations techniques gérées par les Gestionnaires techniques de proximité.
- Etablir la programmation Espaces Verts (taille, élagage, création d’espaces ) et assurer le suivi de la réalisation.
- Gérer les sinistres selon la procédure interne.
- Participer aux différents tests techniques sur les logements à la réception en collaboration avec la Direction du Patrimoine et assurer la restitution précise des contrôles aux Chargés d’opérations.

**Suivi d’activité**
- Assurer un reporting mensuel à son hiérarchique et être force de proposition pour définir un plan d’actions approprié.

**Missions Ponctuelles**
- Participer ponctuellement à des actions commerciales et aux réunions de concertation avec les clients-locataires.

**QUAND JE CHOISIS DOMANYS**

je rejoins un acteur majeur de l'habitat dans l'Yonne, à mi-chemin entre Paris et Dijon
je rejoins une entreprise qui valorise le talent et les compétence de chacun
... je donne du sens à mes compétences au service d'une mission d’intérêt général : loger les familles à revenus modestes
....je rejoins une entreprise avec des et des
je n'ai plus à choisir entre vie pro et vie perso, avec une organisation de ma semaine de travail sur 4 jours et 6 semaines de congés payés
...je bénéficie de nombreux avantages sociaux (rémunération diversifiée, protection sociale, épargne retraite, prévoyance,...)

**C'est tentant, non ?**

BAC + 2 formation technique bâtiment - Expérience significative

Qualités:
Management

Technique du Bâtiment (second œuvre)

Connaissances budgétaires

Sécurité du Bâtiment

Procédures internes dans son domaine d'activité

Sens de la relation client

Aptitude à la polyvalence

Esprit d’équipe et capacité à travailler avec des collègues

Rigueur, sens de l’organisation, méthode de travail.

Poste Cadre

CDI

Rémunération entre 3 000 € et 3 500 € bruts selon compétences et expériences + véhicule de service + primes + mutuelle + prévoyance + titres restaurant

Travail sur 4 jours temps plein avec un jour de RTT par semaine le mercredi

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 3 000,00€ à 3 500,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Horaires:

- Flextime

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Lieu du poste : Déplacements fréquents