Responsable Méthodes Et Performance

Rattaché(e) au Chef d’Entreprise, vous aurez pour mission de piloter l’ensemble des activités transverses visant à améliorer les performances de notre business unit dédiée à l’activité nucléaire. Pour cela, vous:
Mettez en œuvre et vous vous assurez de l’adhésion des collaborateurs à la démarche « Excellence Opérationnelle »
Pilotez la digitalisation de nos dossiers de réalisation de travaux avec les outils développés par le Groupe
Contribuez à la définition des objectifs du plan annuel de performance de l’Entreprise (axes de progrès, projets structurants), supervisez la réalisation, et consolidez la performance.
Animez et facilitez la conduite de chantiers d’amélioration continue : sur un processus opérationnel donné, vous savez échanger avec l’équipe en place, diagnostiquer et coconstruire le plan d’actions, dynamiser et assurer le reporting d’avancement.
Participez activement à ce que la norme ISO 19443 et la culture sûreté constituent un socle de base solide sur les 3 piliers suivants : performance opérationnelle, compétences de nos collaborateurs et chaîne d’approvisionnement.
Apportez votre expertise et assurez le suivi des formations dédiées à la sûreté et à l’excellence opérationnelle.
Respectez les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE).
Consolidez et suivez les indicateurs de performance et de transformation.

Votre Profil:
De formation bac+5, Ingénieur généraliste ou spécialisé en management des processus industriels ou encore en amélioration continue.

Vous justifiez d’une d’expérience de 5 à 10 ans (production, maintenance, qualité, méthodes ) en milieu industriel sur un site de production (industries ou services).

Une expérience ou une connaissance de l’environnement nucléaire et de la culture sureté seront des atouts supplémentaires.

Vous êtes reconnu.e pour votre leadership et votre capacité à fédérer. Votre esprit de synthèse et d’analyse et votre sens de la communication vous permettront de vous épanouir sur le poste.

Connaissances:

- Méthodes de transformation de type LEAN MANAGEMENT
- Innovation
- Connaissance des attentes techniques et délais du client
- Management de projets

Compétences:

- Capacité à conduire le changement
- Rigueur et organisation
- Communication interne et externe à l’entreprise
- Animation d’équipes transverses
- Force de proposition

**Waarom ons vervoegen?**
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance.

2022 : 16,7 milliards d’euros (chiffre d’affaires) // 90 000 collaborateurs // 1900 entreprises // 57 pays.

Notre Entreprise, Omexom NDT E&S (165 personnes) développe et qualifie des procédés automatisés en Essais Non Destructif (END), plus particulièrement en Ultrasons, Courants de Foucault, Emission acoustique, Inspection télévisuelle et Etanchéité. Nous les mettons en œuvre principalement dans les centrales nucléaires.

Le professionnalisme de chacun, ingénieurs et techniciens, tous hautement qualifiés, appuyé également pas un service Recherche et Développement, nous permet d’être à la pointe de la technologie et un des leaders du domaine.

Avantages sociaux : tickets-restaurant, plan d’épargne groupe, Comité social et économique, primes d’intéressement et de participation, accord mobilité, possibilité de télétravail.