Chargé(E) de Formation

**Chargé(e) de formation H/F**:

- CDI
- Montreuil
- de 36 000 € à 38 000 € par an
- NIVEAU 5B
- Télétravail possible
- NVHADD98829

**UGECAM ILE-DE-FRANCE**:
L'UGECAM Ile-de-France, organisme de l'assurance maladie, est un important acteur régional de santé publique qui gère 18 établissements sanitaires et médico-sociaux dont les activités sont réparties sur 26 sites géographiques en Ile-de-France Dans le cadre de sa politique en faveur de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, l'UGECAM Ile-de-France recherche : L'UGECAM Ile-de-France est constituée d'un siège et de 18 établissements, répartis sur 26 sites géographiques et composée de plus de 1400 collaborateurs. Les établissements de l'UGECAM IDF sont répartis en plusieurs pôles : - Pôle sanitaire (4 établissements) ;
- Pôle Médico-social Adultes (6 établissements) ;
- Pôle Médico-social Enfant (8 établissements) ;
- Siège. Par ailleurs, l'UGECAM IDF à travers la nouvelle COG de l'Assurance Maladie, va intégrer les Centres de Santé d'IDF aujourd'hui gérés par les CPAM et la CRAMIF à horizon 2027. Vous recherchez une mission qui a du sens, rejoignez-nous Le Département des Ressources Humaines contribue au quotidien à la performance de l'ensemble des établissements. Moteur de l'attractivité et fidélisation des collaborateurs, du maintien et du développement des compétences, engagé pleinement dans l'innovation à travers le SIRH et garant d'une QVCT de qualité, vous participerez pleinement aux quatre orientations stratégiques du Schéma Directeur des Ressources Humaines (2024/2028) : - Accompagner la transformation des métiers avec une stratégie de formation professionnelle adaptée ;
- Déployer une politique de qualité de vie et des conditions de travail ambitieuse ;
- Poursuivre l'optimisation des processus RH ;
- Poursuivre la politique d'attractivité et de fidélisation et être exemplaire sur l'inclusion. Les avantages à nous rejoindre sont multiples : - Rejoindre un acteur de santé engagé en faveur du handicap et qui contribue à une société plus inclusive ;
- Une convention collective protectrice favorisant la conciliation vie privée / vie professionnelle ;
- Des possibilités de télétravail ;
- Un plan de formation régional ambitieux qui permet le développement de carrière des collaborateurs pouvant aller jusqu'à l'accompagnement en lien avec les formations diplômantes ;
- Une rémunération attractive (versement d'un 13ème et 14ème mois, un dispositif d'intéressement et un accompagnement à la mobilité) ;
- Un plan de santé et sécurité au travail et de QVCT régional ;
- Des établissements qui innovent et sensibles au développement des outils numériques.

**Description du poste**:
MISSIONS Rattaché-e à la Responsable du Recrutement, Intégration et Formation professionnelle du siège, vous rejoignez l'équipe du service formation de l'UGECAM IDF. Vous occuperez et de manière non exhaustive les missions suivantes : - Recrutement & intégration: - Participer au suivi du plan de recrutement régional ;
- Suivre et proposer des actions d'amélioration dans le cadre de la mise en œuvre du kit d'intégration ;
- Formation professionnelle : - Contribuer au recueil des besoins en formations des agents, déterminer les priorités de formation en conformité avec les axes stratégiques définis et en lien avec les Directions d'établissements ;
- Contribuer à travailler sur la base du plan de développement des compétences et du respect du règlementaire, sur l'ingénierie pédagogique des programmes et parcours de formations identifiées ;
- Gérer la planification et l'administration des sessions de formation jusqu'au questionnaire d'évaluation ;
- Programmer, organiser et suivre les sessions de formation et inscriptions des salariés ;
- Suivre le budget prévisionnel régional en lien avec la formation professionnelle ;
- Assurer la prise de contact avec les prestataires externes ;
- Construire des outils de reporting et assurer le suivi des indicateurs ;
- Réaliser un contrôle des contenus pédagogiques des formations et garantir leur adéquation par rapport aux objectifs ;
- Évaluer les projets de formation réalisés : analyser les évaluations et réaliser un bilan pédagogique, - Communication et projets RH : - Effectuer la veille réglementaire et des actions de communication sur les dispositifs et les évolutions en lien avec la formation professionnelle, Participer aux divers projets RH (Logiciel de formation ),

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Compétences : Vous êtes une personne organisée, autonome, réactive et avez un sens aigu de la confidentialité. Vous avez une excellente aisance rédactionnelle et une bonne maîtrise des outils bureautiques. Vous faites preuve de rigueur dans le suivi des dossiers et avez de très bonnes capacités relationnelles.

**Votre formation**:
Diplôme et expérience requis : M