Chef de Service éducatif

EB/CHEFDESERVICE/44
Membre de l'équipe de direction et sous l'autorité hiérarchique du directeur d'établissement, vous participerez à la mise en oeuvre et à la déclinaison opérationnelle du projet d'établissement.

**Votre mission consistera à**:
Piloter l'action du service
- Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service en concertation avec l'équipe éducative en tenant compte du projet, du dispositif et de l'évaluation des besoins des enfants accueillis
- Concevoir et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en oeuvre et le suivi des projets personnalisés des enfants accueillis
- Evaluer les actions menées par les différents dispositifs d'accueil
- Participer au groupe de pilotage de la démarche qualité
- Mettre en perspective les fondements et les grandes orientations des politiques sociales au sein du service.

Encadrement de l'équipe et gestion des ressources humaines
- Encadrer et animer l'équipe éducative
- Organiser le travail des équipes, programmer les activités des services, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques et établir les plannings
- Apporter un appui technique aux professionnels sur les dispositifs
- Développer les compétences individuelles et collectives des professionnels du service éducatif
- Identifier les besoins en matière de formation en lien avec les problématiques des jeunes accueillis
- Adapter et faire évoluer les fiches de poste en fonction de la spécificité des dispositifs
- Participer au recrutement des professionnels sur les différents dispositifs.
- Prévenir et gérer les différents conflits et difficultés sur l'ensemble des dispositifs
- Animer et conduire les différentes réunions institutionnelles

Gestion administrative et budgétaire
- Gérer et répartir les moyens matériels et budgétaires du service
- Effectuer le suivi et la gestion administrative des dossiers des enfants accueillis dans le respect des dispositions réglementaires (DIPC, projets personnalisés...)
- Valider et superviser les écrits professionnels
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Contrôler la qualité des activités réalisées
- Veiller au bon fonctionnement des procédures
- Participer à la démarche qualité de l'ensemble des dispositifs

Communication interne
- Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires
- Transmettre les informations et les décisions de la direction auprès de l'équipe.
- Rendre compte à l'équipe de direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires.

Participation au projet d'établissement
- Contribuer à l'analyse de l'environnement du service avec l'équipe de direction
- Proposer des orientations dans l'évolution des dispositifs
- Participer et faire participer l'équipe à l'évaluation du projet
- Participer aux réunions des cadres

Partenariat et travail en réseau
- Identifier les partenaires directs et développer les réseaux adéquats
- Mettre en relation et susciter les collaborations entre les différents partenaires
- Représenter le service auprès des instances extérieures
- Relations et communication de proximité
- Veiller à ce que l'information sur les modalités d'accueil soit respectée, à ce que les personnes soient accueillies dans les meilleures conditions prévues et résoudre les dysfonctionnements éventuels
- Assurer la coordination et le suivi de l'accompagnement individualisé des enfants accueillis.

**Profil**:

- Diplôme de travailleur social exigé
- CAFERUIS ou formation de niveau II dans le management des services ou structures du secteur social ou médico-social et expérience en qualité de Chef de Service
- Capacité à gérer une équipe et expérience de l'encadrement/coordination (salariés, bénévoles)
- Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets
- Fortes qualités relationnelles, bienveillance, disponibilité et sens des responsabilités
- Aptitude rédactionnelle
- Autonomie, capacité d'initiative et grand sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe et goût des dynamiques collectives sur l'ensemble du territoire national
- Intérêt et expériences dans le secteur de la protection de l'enfance

Domino Care
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une off