Cuet Systèmes D’ouvrants Mécatroniques

Société

Descriptif du poste

L'industrie automobile traverse la mutation la plus importante de son histoire, marquée par:

- Des attentes clients en constante évolution, avec une demande croissante pour des produits modernes, des mises à jour régulières et une expérience client simplifiée.
- Une concurrence accrue, notamment avec l'arrivée des marques chinoises et de TESLA, proposant des véhicules électriques innovants et compétitifs, développés en moins de 24 mois.
- Des opportunités de ruptures technologiques (logiciel, batterie, motorisation) avec des nouveautés fréquentes, générant une obsolescence rapide.
- Une évolution rapide des réglementations sur les principaux marchés.
- De nouveaux business et services de mobilité nécessitant des produits adaptés.

Dans ce contexte, Renault Group doit continuer d'évoluer en réalisant cette transformation vitale afin d'être encore plus agile, rapide, productif et compétitif.

La direction Caisse équipée concrétise l’intention Design, avec plus de 90% des pièces visibles du véhicule conçues dans notre direction, elle est la colonne vertébrale de nos projets.

Cette direction comprend + de 350 personnes en charge de travailler sur la conception de la caisse et équipement de carrosserie intérieur et extérieur du véhicule.

Les activités de la direction sont regroupées en 5 grands métiers:

- Soubassement Peinture et anticorrosion
- Ouvrants & Étanchéité/manœuvre & mécanismes d’accès,
- Superstructure, Vision et systèmes,
- Habillage Intérieur/ extérieur & planche de bord,
- Éclairage intérieur et extérieur

Nous recherchons dans cette direction chef d’UET Systèmes d’ouvrants mécatroniques dont le rôle consiste à:

- Contribuer à une ingénierie performante pilotée par la valeur client en construisant des politiques métiers ambitieuses et en assurant la performance des processus, standards et outils de son métier
- Contribuer à l’efficience globale de l’entreprise par un bon usage des ressources de son UET, par le développement continu des compétences métiers et par la mise à disposition de l’expertise technique automobile nécessaire
- Contribuer à la pérennité de l’Entreprise en proposant des solutions ingénieuses et des percées technologiques abordables en déclinaison de l’image de marque
- Contribuer à l’acceptabilité des produits automobiles de l’Entreprise aux vues de la Réglementation internationale et de l’obligation légale de Sécurité Générale du Produit, par le déploiement des exigences réglementaires et la construction de la démonstration de la maîtrise du risque sécuritaire

Missions managériales:
Créer de la performance durable pour l’entreprise en s’appuyant sur la motivation des équipes, par la mise en œuvre des valeurs (Orienté solution, Héritage, Intégrité, visionnaire, confiance) et comportements de SHIFT (responsable, orienté client, en quête d’excellence, proactif et esprit d’équipe):

- Aligner les actions des membres des équipes sur la stratégie d’entreprise (rôle de Leader)
- Développer la performance des membres des équipes et les accompagner en leur donnant toutes les responsabilités nécessaires (rôle de Coach)
- Guider les membres des équipes dans la conduite du changement et de l’innovation nécessaires au progrès de l’entreprise (rôle d’éclaireur)
- Veiller à la bonne adéquation charges ressources de son équipe élargie (France, RTX, sous traitant )

Champs d’action:

- Périmètre d’entreprise : Toutes les marques du groupe RENAULT et partenaires
- Périmètre géographique : Monde
- Périmètre technique : Métier considéré
- Périmètre temporel : Hors cycle, Amont et Vie Série

Livrables et indicateurs principaux:

- Livrables:

- Conception et développement de systèmes d'ouvrants mécatroniques:

- Définition de l'architecture des systèmes d'ouvrants (portes, capots, hayons, etc.).
- Conception et modélisation des mécanismes et des actionneurs.
- Sélection des composants (moteurs, capteurs, calculateurs, etc.).
- Réalisation de simulations et d'analyses (mécaniques, électriques, électroniques).
- Pilotage de la validation des systèmes d'ouvrants:

- Définition des plans de validation (essais, simulations, etc.).
- Suivi des essais de validation (climatiques, endurance, performances, etc.).
- Analyse des résultats et identification des axes d'amélioration.
- Rédaction des rapports de validation.
- Veille technologique et innovation:

- Suivi des évolutions technologiques dans le domaine des systèmes d'ouvrants et de la mécatronique.
- Identification des opportunités d'innovation.
- Participation à des projets de recherche et développement.
- Gestion de projet:

- Planification et suivi des projets de développement de systèmes d'ouvrants.
- Coordination des équipes techniques (mécanique, électronique, logiciel, etc.).
- Gestion des coûts et des délais.
- Capitalisation et Standardisation
- Mise en place de standards de conception et de validation
- Capitalisation du retour d'expérience projet
- Entretiens, plan de progrès, rosace UET, My TEAM
- Indi