Chargé de Mission Mobilité Actives

La communauté d’agglomération ARLYSERE (39 communes, 62 000 habitants) s’étend sur 4 territoires. Situé à proximité du lac d’Annecy, de Chambéry et des stations de ski, la qualité du cadre de vie et la qualité de ses services, définissent ce territoire dynamique en plein essor. La CA est Autorité Organisatrice des Mobilités, et gère à ce titre le transport scolaire et un réseau de bus en lignes régulières en délégation de service public. Le territoire est engagé de longue date dans des démarches de développement durable, aujourd’hui traduites dans un Plan Climat Air Energie territorial approuvé en 2022. Les mobilités constituent un axe fort d’intervention, les transports constituant un des émetteurs de pollution et de gaz à effet de serre majeurs. C’est ainsi que le service Mobilités développe la mobilité douce et active, sur les bases d’un plan d’actions stratégiques élaboré en 2017, et en collaboration étroite avec la SPL « Agence Ecomobilité », dont Arlysère est membre. **CONDITIONS D’EXERCICE** - Lieu : Arpège - Albertville - Contrat : Contrat de projet 2 ans, renouvelable - Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires - Conditions de travail : Horaires irréguliers avec amplitude variable - Rythme de travail souple, pics d’activité liés aux évènements **MISSIONS*** - 1. Mettre en œuvre le schéma cyclable intercommunal _ - Animer, suivre et actualiser le Schéma Directeur Vélo, avec les partenaires - Accompagner les communes dans les projets d’aménagements vélo inscrits au Schéma Directeur Vélo : conseil technique, animation concertation, recherche de financements - Piloter et suivre les études de faisabilité d’aménagements vélo sur 2 projets de passerelles piétons/vélos - Mettre en place une station/consigne à vélos à Albertville : définition, faisabilité, financement, partenariats, concertation, mise en œuvre - Mettre en place 2 aires de services vélo, sur Albertville et sur Grésy-Sur-Isère : définition, faisabilité, financement, partenariats, concertation, mise en œuvre - Déployer la pose d’arceaux vélo sur les communes - Suivre le projet de desserte cyclable « Transbeaufortaine » - Elaborer et mettre en œuvre le plan de jalonnement vélo - Assurer une veille sur le vélo et la mobilité active, lien avec les autres modes de déplacements, complémentarités et avec les usages loisirs et tourisme - 2. Participer aux autres projets et actions du service Mobilités _ - Mettre en œuvre le Plan de Mobilités Employeurs élaboré pour Arlysère - Participer à la mise en œuvre de solutions de mobilités alternatives, en lien avec le service RH - Accompagner au déploiement du Forfait Mobilité Durable - Participer aux réflexions stratégiques en matière de politique mobilité, à l’élaboration des grands projets structurants en matière de mobilité sur le territoire, en lien avec le chef de service et selon les plans de charge - Contribuer aux autres actions du Plan Climat intégrant des actions « mobilités » - 3. Collaborer sur les travaux liés au fonctionnement du réseau de bus et navettes (DSP en cours et jusqu’à 2028)_ - Seconder le chef de service sur ces sujets : bilans de réseaux, orientations, jusqu’à la gestion **PROFIL** - Souhaité : Bac +2 à +5 dans le domaine de la mobilité Une expérience sur des fonctions similaires serait appréciée - Requis : Permis B en cours de validité **SAVOIRS** - Avoir une parfaite connaissance des politiques de déplacement - Maîtriser le cadre législatif et réglementaire en matière de déplacement doux - Avoir des connaissances des méthodes et outils d’observation et de prospective - Maîtriser la gestion de projet - Maîtrise l’outil SIG - Avoir de bonnes connaissances des enjeux et des politiques du territoire - Avoir des connaissances de l’environnement administratif territorial (commande publique, budget ) - Avoir une bonne connaissance du territoire et de la pratique du vélo serait un "plus" **SAVOIRS ETRE** - Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles - Être capable de travailler en équipe - Avoir des capacités d’analyse et de synthèse - Être rigoureux et avoir le sens de l’organisation - Être en capacité de gérer son stress et les situations de crise Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 24 mois Salaire : à partir de 2 000,00€ par mois Programmation: - Du lundi au vendredi - Travail en journée Formation: - Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel