Chargé D'etudes Statistique Expérimenté

Référence de l’offre
23020390

Type de contrat
CDI

Niveau d'expérience
Expérimentés

Société du groupeAXA France

Famille métierCommercial

Localisation
FONTENAY SOUS BOIS, Val-de-Marne

**Votre rôle et vos missions**:
Au sein de Direction de la Distribution de la région Nord-Est AXA France, vous rejoindrez le** service de Développement Commercial** dont les missions principales sont le déploiement du plan d'action régional et son suivi (objet du poste) pour les réseaux Agents Généraux, salariés commerciaux et leurs encadrements commerciaux. Il s'agit d'une équipe composée de 5 personnes, 3 pour le volet Marketing et Evènementiel et 2 pour le volet Pilotage Economique.

Vous prendrez en charge l’activité, « Pilotage Economique » du service Développement commercial en binôme avec une personne en région basée à Strasbourg et des déplacements seront demandés sur ce site.

**A ce titre**:

- Vous réalisez les études statistiques demandées par la région ou par les clients internes.
- Vous proposez des plans de développement éclairés par un retour sur expérience et des indicateurs quantitatifs et qualitatifs performants.
- Vous proposez des animations commerciales cohérentes avec les objectifs de la région et des clients internes.
- Vous êtes curieux et serez moteur dans la création de passerelle entre les différents métiers du service (à forte dimension marketing/évènementiel)
- Vous serez la voix du service, à ce titre, vous interviendrez sur des sujets précis en qualité d’« Expert Chiffre » dans différentes instances de gouvernance avec le soutien de son manager.
- Vous êtes est le garant de la fiabilité et de la pertinence des données, ainsi que des deadlines fixées.

**Activités principales**
- Traiter des données quantitatives et/ou qualitatives (bases de données, statistiques )
- Analyser des situations dans un environnement (Segments Clients, résultats d’animation )
- Maîtriser des logiciels spécifiques à son domaine technique (analyses statistiques)
- Utiliser les sources de données et d’analyse de l’entreprise (type Big Data) pour opérer des recommandations complètes et efficaces.
- Optimiser les animations commerciales pour développer le business tout en améliorant la rentabilité
- Créer des modèles prévisionnels de Business s’appuyant sur des projections financières
- Identifier de nouvelles sources de rentabilité via des analyses statistiques
- Utiliser les outils d’analyse de données (big Data) pour enrichir les indicateurs quantitatifs et qualitatifs sur la connaissance client
- Utiliser des critères de mesure afin d'évaluer la mise en œuvre du plan commercial.
- Mettre en œuvre des indicateurs de performance adaptés à chaque réseau de vente et de distribution, en assurer le suivi et les analyser pour proposer des améliorations
- Suivre la planification des ventes en fonction de la stratégie commerciale.

**Votre profil**:
**Qualifications**

Idéalement diplômé(e) d'une Licence en Statistique et Informatique décisionnelle (STID) ou équivalent.

**Prérequis d'accès au poste**
- Maîtrise parfaite d’Excel (Fonctions matricielles, VBA) : indispensable
- Intérêt certain pour les nouveaux outils : Power BI, Datalake
- Bonne connaissance de Sharepoint
- Bonne connaissance WPS (SAS)
- Bonne notion de Power Point
- Modélisation d’analyse.

**Compétences relationnelles et organisationnelles**
- Autonomie
- Orientation client
- Rigueur et Organisation
- Analyse et Synthèse
- Communication orale et écrit
- Créativité, sens de l'innovation
- Travail et animation d'équipe
- Sens Relationnel
- Adaptabilité et Flexibilité
- Conviction et Influence

**Votre environnement de travail**:

- AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.
- Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.
- Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre
- ** soin de nos collaborateurs**. C’est pour cette raison que nous menons une
- **politique RH engagée** qui favorise la
- ** **diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Une entreprise très attachée à la **qualité de vie au travail** de ses salariés et qui offre de nombreux **avantages** collaborateurs (participation, intéressement, télétravail / travail **hybride**, offres liées à la santé, à la vie quotidienne, à la qualité de vie au travail, etc.).
- Un leader mondial présent à **l'international**, offrant un large panel de **métiers** et développant des projets toujours plus **innovants**.
- Un cadre s