Emplois actuels liés à Chargé de Formation Continue - Rodez - Hôpital Jacques Puel

  • Applicateur Industriel

    il y a 2 heures

    Rodez, France SOULIE RESTAURATION Temps plein

    Filiale d’un groupe agroalimentaire national, leader sur notre marché, spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de plats cuisinés appertisés, notre entreprise est basée à Rodez dans l’Aveyron. **Description du poste**: Rattaché(e) au Directeur Usine, à l’interface entre la R&D, la qualité, la production et la maintenance, vos...

  • Formateur de Français Langue Etrangère

    il y a 4 heures

    Rodez, France Osengo RH Temps plein

    Nous recherchons : un formateur / une formatrice de FLE Spécialisé(e) dans l'animation de sessions de formation préparant aux **niveaux A1/A2/B1 du CECRL**. A ce titre, vous préparez et animer des séances relatives aux différents CCP dans le respect du Cadre Européen de Références pour les Langues. Vos missions principales : Sous la...

  • Formateurs en Transition Numérique H/F

    il y a 1 semaine

    Rodez, France CERFRANCE Région Occitanie Temps plein

    Êtes-vous prêt à accompagner les entreprises dans leur passage au numérique ? Le Cerfrance Aveyron recherche un Formateur en transition numérique pour un CDD de 8 mois, basé à Rodez, avec une possible évolution vers un CDI. Au coeur de la stratégie de digitalisation de la relation clients, vous contribuerez à la mise en oeuvre de la facture...

  • Formateur (F/H)

    il y a 5 jours

    Rodez, France Expectra Temps plein

    **descriptif du poste**: Intégré à l'équipe RH de l'entreprise, vous êtes chargé d'établir le planning de formation pour l'ensemble des salariés de l'entreprise. Vous travaillez en binôme avec une chargée de formation qui réalise les tâches administratives afférentes. Votre rôle réside dans l'organisation, l'anticipation et l'animation des...

  • Chargé Administratif Et Commercial

    il y a 5 jours

    Rodez, France Groupe Roux Temps plein

    **Groupe Roux**: Le Groupe Roux, en pleine expansion, est à la recherche de talents passionnés pour enrichir son équipe dynamique. Avec 12 points de vente dans le Sud de la France et une multitude de projets innovants, notre groupe familial offre une expérience client inégalée, fondée sur la chaleur humaine et l'authenticité. En plein...

  • Chargé Administratif Et Commercial

    il y a 2 semaines

    Rodez, France Groupe ROUX Temps plein

    **Groupe Roux**: Le Groupe Roux, en pleine expansion, est à la recherche de talents passionnés pour enrichir son équipe dynamique. Avec 12 points de vente dans le Sud de la France et une multitude de projets innovants, notre groupe familial offre une expérience client inégalée, fondée sur la chaleur humaine et l'authenticité. * En plein...

  • Chargé Administratif Et Commercial

    il y a 4 heures

    Rodez, France Groupe Roux Temps plein

    **Groupe Roux et vous**: Le Groupe Roux, en pleine expansion, est à la recherche de talents passionnés pour enrichir son équipe dynamique. Avec 14 points de vente en France et une multitude de projets innovants, notre groupe familial offre une expérience client inégalée, fondée sur la chaleur humaine et l'authenticité. **En plein développement,...

  • Chargé de communication CMQ industrie du futur

    il y a 2 semaines

    Rodez, Occitanie, France Choisir le Service Public Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement GIP - FCIP Académie de Toulouse   Référence Date de début de diffusion /12/2025 Date de parution /12/2025 Localisation Toulouse Intitulé long de l'offre Chargé de communication Date limite de candidature09/01/2026 EmployeurLe GIP FCIP est en charge du développement d'activités menées par...

  • Chargé Administratif Et Commercial

    il y a 3 jours

    Rodez, France Groupe Roux Temps plein

    **Groupe Roux et vous**: Le Groupe Roux, en pleine expansion, est à la recherche de talents passionnés pour enrichir son équipe dynamique. Avec 14 points de vente en France et une multitude de projets innovants, notre groupe familial offre une expérience client inégalée, fondée sur la chaleur humaine et l'authenticité. **En plein développement,...

  • Formateur(trice) Groupe Lourd Rdz

    il y a 2 semaines

    Rodez, France RAS Intérim Temps plein

    À propos de nous Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !Rejoignez...

Chargé de Formation Continue

il y a 2 semaines

Rodez, France Hôpital Jacques Puel Temps plein

**Détails de l’offre**:
Poste proposé

Chargé de formation continue H/F

Contrat

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Descriptif

La Direction des Ressources Humaines est pilotée par 1 directeur d'hôpital ayant un périmètre d'action territorial (direction commune) et 1 attaché d'administration hospitalière. Elle s'articule autour de 3 pôles de gestion:

- Pôle carrières et parcours professionnels
- Pôle gestion sociale et développement professionnel
- Pôle gestion financière et suivi des effectifs

I - DESCRIPTION DU MÉTIER
Famille : Management, gestion et aide à la décision
Sous-famille : Ressources Humaines
Code métier : 45F30
Chargée de la formation continue
Statut : Catégorie C

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines, de l'Attaché d'Administration Hospitalière, et du Responsable du Pôle formation et parcours professionnels, le secteur Formation est composé de deux chargés de formation et d'un(e) gestionnaire formation.
Le/la chargé(e) de formation conseille et analyse les besoins de formation du personnel non médical et personnel médical.

1. Activités
Le / la chargé(e) de formation a en charge les missions suivantes:

- Repérer et analyser les besoins individuels et collectifs de formation
- Accompagnement des agents dans le cadre des dispositifs individuels et institutionnels de formation continue
- Élaboration, mise en uvre et suivi du plan de formation
- Elaboration et déploiement des programmes de formation avec l'ensemble des partenaires (organismes, équipes, encadrement, direction)
- Réalisation du bilan du plan de formation annuel
- Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine de compétences

2. Les savoir-faire requis du métier
Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
Concevoir, et organiser des dispositifs et actions de formation, relatifs à son domaine de compétences
Concevoir, piloter et évaluer un plan de formation et de développement professionnel continu
Evaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence

3. Les savoir-être requis du métier
Discrétion professionnelle,
Dynamisme
Qualités rédactionnelles
Qualités communicationnelles
Rigueur
Autonomie
Travail en équipe

4. Connaissances associées
- Connaissance approfondie dans le domaine de la formation continue
- Connaissance appréciée des logiciels métiers : Gesform Evolution
- Connaissance des logiciels bureautique : Word (niveau avancé), Excel (niveau avancé)

II- CONTEXTE D'EXERCICE
1. Relations professionnelles les plus fréquentes
Encadrement de la Direction des Ressources Humaines, encadrement administratif et soignant de l'établissement, personnel non médical de l'établissement, Personnels médicaux, services RH de la Direction commune et du GHT.

2. Etudes préparant au métier et diplômes
Diplôme requis : Bac à Bac +3. Une expérience dans le domaine de la formation continue serait un plus.

3. Correspondances statutaires éventuelles
Catégorie C : adjoint administratif

4. Spécificités du poste et conditions d'exercice
Recrutement possible en CDD, CDI, par voie de détachement ou de mutation.
Disponibilité du poste : novembre 2024.
Horaires de travail : poste temps plein
Droit annuel RTT : 18 jours.
Droit à congés annuels : 25 jours.
Autorisation spécifique d'absence pour événements familiaux.
Accompagnement et conseil pour faciliter l'installation familiale en Aveyron.
Avantages du Comité des uvres sociales : voyages, aide au logement, soutien gardes d'enfant, événements culturels et sportifs.
Avantages de l'Association « Amicale du Personnel » : offres négociées pour séjours, achats alimentaires en circuit court, activités culturelles en Aveyron, cours de sports, etc.
Assistante sociale et référente handicap dédiées au personnel.
Possibilité de télétravail.
Soutien à la formation continue avec plan de formation institutionnel et individuel.
Engagement et responsabilité sociale de l'établissement : Plan égalité professionnelle et divers projets de développement durable.

5. Moyens mis à disposition
Bureau, équipement et accès informatique, téléphone/ligne directe.
Véhicule de service en cas de déplacement au sein des établissements de la direction commune et du GHT du Rouergue.

Personne à contacter
- direction Ressources Humaines
0565552750

Etablissement

Hôpital Jacques Puel
Avenue de l'Hôpital
12027 Rodez