Responsable D'organisme de Formation Petite Enfance

**À propos de nous**: AGAPI est un réseau de neuf crèches, situées dans le 93, le 95 et le 75. Notre but est d’offrir de nouvelles alternatives dans le monde de la petite enfance, notamment en offrant à tous les enfants et leurs familles, dans toutes leurs diversités culturelles, sociales et médicales, des possibilités d’accueil dans des structures de qualité et adaptées à leurs besoins. Notre projet concrétise le désir d'offrir aux enfants, à leurs familles et aux professionnels qui y travaillent, un lieu de vie novateur, porté par les notions d'accompagnement, d'accueil, d'empathie, de bienveillance, de convivialité et de citoyenneté. Et puis AGAPI ne s'arrête pas là Nous sommes également organisme de formation, terrain de recherche, nous participons à des films et reportages Notre organisme de formation, certifié Qualiopi, propose des formations aux professionnels de la petite enfance. Les formations dispensées sont autour des thèmes suivants: - Le corps, les sens et la nature - L'accueil - L'individualité en collectivité - Les savoir être professionnels petite enfance - Formations spécifiques "équipe de direction d'EAJE" **Mission**: Nous recherchons notre Responsable d'organisme de formation (H/F) destiné aux professionnels de la petite enfance. Vos missions seront les suivantes: - Assurer le développement commercial: - Diffuser l’information sur les dispositifs de formation et conseiller les publics (catalogue, réglementations relatives à la formation, ) - Assurer les échanges avec les clients et développer le portefeuille - S’assurer de la cohérence entre les besoins des professionnels-lles, les thématiques proposées, et les spécificités des formateurs - Assurer une veille juridique et pédagogique en lien avec les besoins exprimés et les évolutions réglementaires du secteur - Administration: - Veiller et organiser le suivi administratif et financier (contrats formateurs, devis, conventions clients, facturations, commandes,...) - Gérer les données administratives des formateurs au regard de la règlementation (qualifications, obligations juridiques,...) - Assurer le suivi administratif auprès des clients (convocations, état des présences, transmission des données qualitatives, attestations d’assiduité...) - le suivi de la qualité : assurer la conformité des formations avec les normes et standards en vigueur (Qualiopi) et veiller à la satisfaction des apprenants et des clients. - Logistique : Pilotage de l’activité - Coordonner et gérer le planning des différentes actions à mettre en œuvre pour la tenue de la formation (formateurs et clients) - Assurer la logistique et engager les dépenses associées aux formations en lien avec les formateurs et les clients en amont le jour J (lieux, équipements, visio-conférences, déplacements, intendance,...) - Assurer la maintenance informatique lors des formations à distance - Ingénierie de formation: - Concevoir et/ou participer à l’élaboration de nouvelles formations - Animation de formation - Innovation pédagogique : participer à l'amélioration continue de l'offre de formation en intégrant des méthodes et outils pédagogiques innovants. **Profil**: Vous êtes un professionnel avec une expérience réussie dans la petite enfance (poste de Direction d’EAJE, DE EJE, DE AP ) et souhaitez aider les autres à développer leurs compétences dans la petite enfance. Vous avez des connaissances dans l’ingénierie de la formation et les stratégies de développement pédagogiques. Vous êtes autonome, rigoureux, réactif et organisé et avez le sens commercial. Vous avez d'excellentes capacités relationnelles et d'adaptabilité. Vous connaissez les mécanismes de gestion et de financement de la formation (OPCO, services publics ) et vous connaissez les attentes liées au secteur de la petite enfance.