Ergotherapeute Umg Oncogériatrie

**Description entreprise**:
L'hôpital de Carcassonne, ouvert en 2014, dispose d’un large panel d’expertises pour desservir un bassin de population de 200 000 habitants. Il propose ainsi une offre de soins de Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO) et d’un plateau technique d’excellence (réanimation, soins continus, coronarographie, imagerie, radiothérapie, médecine nucléaire, hémodialyse...), Il héberge également le SAMU et un centre de formation via le CESU.

**Engagements des professionnels au Centre Hospitalier de Carcassonne (Annexe aux fiches de poste)**:
**1. Sécurité incendie**

L’agent doit suivre obligatoirement le programme de formation à la lutte contre l’incendie et à l’évacuation en place dans l’établissement et être en capacité de:

- connaître:

- les règles de prévention face au risque d’incendie,
- le matériel destiné à la défense incendie dans son service,
- réaliser les actions réflexes en présence d’un départ de feu, à l’aide de la fiche réflexe qu’il conserve en permanence à proximité,
- connaître dans son service, l’emplacement de:

- la coupure d’urgence de l’électricité,
- la coupure d’urgence des gaz médicaux,
- **réaliser le transfert horizontal des patients, des usagers et du personnel en cas d’incendie dans son service ou dans un service voisin.**

**2. Développement durable**

Le Centre Hospitalier (CH) de Carcassonne est un établissement **engagé en matière de développement durable** et **certifié ISO 14001** pour son site principal MCO.

Parce que la réussite de ces démarches repose sur les actions de chacun de nous, quel que soit notre métier ou quelle que soit notre fonction, il est demandé à tous les personnels d’accorder de l’importance à ces sujets et de participer à ces démarches vertueuses.

La lecture de la **politique développement durable 2022-2027**, accessible sur le site Internet du CH (rubrique « L’hôpital » puis « Développement Durable ») est un prérequis.

La déclinaison concrète de ces engagements se traduit via les **actions quotidiennes suivantes**:

- préserver la ressource en eau et la biodiversité, ne pas polluer (attention aux produits chimiques) ;
- participer aux efforts de sobriété énergétique liés au chauffage et au rafraîchissement des locaux ;
- trier les déchets selon les règles en vigueur, afin d’optimiser la valorisation de ceux-ci ;
- consommer le juste besoin ;
- agir dans ses relations avec autrui selon des principes favorisant la qualité de vie au travail.

Concernant le **volet environnemental**, 3 sujets sensibles ont été mis en exergue:

- la présence de **mégots** de au sol, en dehors des cendriers
- le tri des **déchets**:

- **le recours à des modes de déplacements « vertueux » (vélo, covoiturage )**

**Description du poste**:
L’amplitude horaire de travail est de 7h40

Du lundi au vendredi

L’équipe est composée:

- D’un médecin gériatre
- De deux IDE
- D’une psychologue
- D’une assistante sociale
- D’un ergothérapeute
- D’une secrétaire
- D’un cadre de santé

**Le poste se décline sous 3 axes.**

**Unité mobile Extra-hospitalière**

Evaluation gériatrique complète au domicile afin de favoriser le maintien à domicile, prévenir la perte d’autonomie et répondre en équipe à des problématiques gériatriques spécifiques soulevées par les acteurs de ville (chutes, dégradations cognitives )

Planifier avec l’équipe les interventions et coordonner les intervenants

Rédiger un compte rendu et communiquer avec les acteurs de ville pour la mise en œuvre des recommandations émises.

**UMG**

Evaluation de l’autonomie fonctionnelle et du risque de chutes

Préconisation de matériels adaptés (aides techniques, aides à la marche)

Aide et conseils en positionnement et installation, rôle de conseil et formation dans les équipes de soins pour limiter la désadaptation motrice et l’aggravation des dépendances.

Participation à l’élaboration du plan de soin en hospitalisation et en sortie avec préconisations des aménagements du domicile au patient et à son entourage.

**Onco-gériatrie en primo évaluation et en support**

Evaluation gériatrique fonctionnelle des patients de plus de 75 ans atteints de cancer en HDJ et dans les services afin de proposer la prise en charge la plus adaptée dans un contexte de maladie oncologique et d’assurer le maintien de l’autonomie et de la qualité de vie pendant la maladie. Réévaluation et suivis des fragilités fonctionnelles y compris à domicile au titre du soin de support.

**Pour l’activité UMG Extra hospitalière**

Activité de 2 à 4 après midi par semaines
- Réception et priorisation des demandes. Participation à la programmation.
- Visite d’évaluation au domicile en binôme ou trinome sur le territoire de l’UMG. Evaluation du patient et de ses incapacités, évaluation du domicile, des aides technique, de la sécurité au regard de ces incapacité. Emissions de préconisations. Rédaction du rapport et des préconisations avec les autres membres de l’équipe et adressage au médecin traitant/ aux IPA et au médecin spécialiste
- Orga