Graphiste / Monteur Vidéo Junior (H/F)

**À propos de nous**:
Lancée en 2014, Ultra Premium Direct est le leader et l’inventeur du Pet Food Direct to Consumer en Europe.

La société, pionnière également de l’alimentation pour chiens et chats fabriquée sans céréales en France, a connu une forte croissance de 60% de son CA par an sur le marché français depuis son lancement, et doit réaliser 55 m€ de CA en 2023.

L’entreprise a de fortes ambitions de développement pour les années à venir, y compris à l’international, en misant sur le développement de la marque, une qualité produit encore améliorée et un service client irréprochable.

Notre objectif ? Proposer à tous les chiens et chats une alimentation de haute qualité, adaptée à leurs besoins naturels et facilement accessible.

En 2025, pour la cinquième année consécutive, nous intégrons la prestigieuse #FrenchTech120 et le palmarès des champions de la croissance. Nous avons aussi rejoint le Label 1% Pour Les Animaux afin de s’engager de façon concrète pour la cause animale qui fait partie de l’ADN de l’entreprise depuis nos débuts.

L’entreprise, qui compte aujourd’hui 180 collaborateurs entre Agen et Bordeaux, renforce ses équipes et cherche de nouveaux talents pour soutenir sa croissance en France et à l’international.

Si vous aimez relever des défis et que vous souhaitez rejoindre une aventure humaine (et animale) passionnante, rejoignez-nous

**Mission**:
**Pourquoi venir chez UPD ?**

Vous rejoindrez une équipe de choc incluant nos chiens et chats

Vous aurez des projets plein la tête

Vous relèverez des challenges permanents avec une croissance à 2 chiffres et un développement à international

**Où serez-vous dans l’organisation ?**

Sous la responsabilité de la Responsable Design, vous intégrez l'équipe Communication et aurez à cœur de réaliser les missions suivantes:
**Quelles seront vos missions ?**

✨Nous recherchons avant tout un(e) graphiste de formation, à l’aise avec le **montage vidéo** (CapCut et/ou Adobe Premiere Pro) et disposant d’une bonne maîtrise de la **suite Adobe** dans son ensemble.

Vous aurez à cœur de:

- ** Créer et monter des vidéos** pour nos campagnes d’acquisition (paid / ads) et pour des besoins institutionnels ou commerciaux, avec un focus sur l’efficacité et la créativité,
- ** Réaliser des animations et contenus dynamiques** (gifs, bannières animées, etc.) pour enrichir nos supports digitaux,
- ** Retoucher et sublimer les images** (photos et illustrations) pour garantir un rendu professionnel et cohérent avec la marque,
- **
Combiner images, vidéos et textes** pour produire des supports clairs, engageants et impactants,
- **
Décliner le branding et adapter** les supports selon la nouvelle charte, dans le respect des délais,
- **
Participer à l’évolution de la charte graphique** et enrichir notre univers visuel (iconographie, pictogrammes, motion design, photographie, etc.),
- **
Contribuer à la conception de supports print** (brochures, plaquettes, présentations institutionnelles, commerciales, recrutement),
- **
Maîtriser les outils de création et de montage**, en priorité la suite Adobe Creative Cloud, avec CapCut comme atout supplémentaire.

**Profil**:
**Si vous êtes / avez**:

- Bac+3, issu d’une formation école de graphisme ;
- Une maîtrise d'un logiciel de montage vidéo est obligatoire : Capcut et/ou Adobe Premiere Pro ;
- Une maîtrise obligatoire de la suite Adobe ;
- Enthousiaste et autonome, force de proposition, forte sensibilité à l’univers de la mode et de la culture visuelle en général ;
- Capacité à travailler avec rigueur, méthode et un grand sens du détail ;
- Expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste similaire ;

**N’attendez plus pour rejoindre une aventure entrepreneuriale passionnante **

**Rejoignez-nous **
- Lieu de travail : 31 Rue d'Armagnac - Spaces Euratlantique 33800 Bordeaux
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée temps plein
- Poste à Pourvoir : dès que possible
- Rémunération : selon expérience + mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur + chèques cadeaux noël/enfant + prime d’ancienneté au bout de 3 ans + prévoyance et autres avantages

**A vous de jouer **

**Et après ?**

2. Entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH

3. Entretien physique avec un membre de l’équipe RH puis le Manager

4. Si vous êtes le ou la meilleur(e)