Responsable Technique

**Chloé DUGOURD (Achil) recrute pour son client Dolis**, un **responsable technique F/H.**

Localisation : Saint-Florentin (89)

Secteur : Confiserie, agroalimentaire

Rémunération : 55-60K€

Mobilité : Déplacements occasionnels

Organisation : Cadre au forfait jours, horaires flexibles

Démarrage : Dès que possible

Rattaché(e) à la directrice d’usine, vous occuperez un rôle clé en tant que Responsable Technique, Maintenance et Entretien F/H. Votre expertise et votre leadership seront essentiels pour piloter la maintenance, coordonner les travaux et accompagner les équipes de production vers une performance optimale. Vous serez au cœur des enjeux stratégiques, en veillant à l’amélioration continue, à la sécurité et à la conformité environnementale.

Nous avons besoin de vous:
1.Une ambition de performance de l’outil industriel : En pilotant un budget de maintenance et d’investissements de 500 k€, vous contribuerez à moderniser nos équipements et à optimiser nos procédés.

2.Une équipe maintenance solide à encadrer : Vous accompagnerez une équipe technique expérimentée de 9 collaborateurs, tout en soutenant leur montée en compétences.

3.Un service production expérimenté à superviser dans la prévision de ses capacités et moyens de production (effectifs, compétences)

4.Un rôle transverse : En lien direct avec les autres services, vous serez garant(e) de la sécurité, de l’efficacité des opérations et de la conformité de nos pratiques avec les normes agroalimentaires et environnementales.

**Description du poste**:
Votre objectif principal:
Piloter la politique de maintenance et d’entretien du site, en continuant à structurer les processus, en améliorant la productivité et en accompagnant les équipes pour atteindre l’excellence opérationnelle.

Ce que vous ferez:
1.Stratégie de maintenance et travaux neufs:

- Définir et déployer une stratégie de maintenance préventive et curative, en vous appuyant sur notre système de GMAO.
- Superviser les projets d’investissement et travaux, de l’étude à la mise en service.
- Assurer une veille technologique pour intégrer les dernières innovations dans nos pratiques.

2.Gestion opérationnelle et financière:

- Élaborer et suivre les budgets (court, moyen et long terme) en lien avec les investissements, la maintenance et les travaux neufs.
- Gérer les contrats avec les prestataires externes pour garantir la qualité, la maîtrise des coûts et le respect des délais.
- Piloter l’amélioration continue de votre périmètre pour optimiser la sécurité, la qualité et les coûts.

3.Management participatif:

- Participer aux décisions stratégiques concernant le site
- Encadrer une équipe composée de 1 adjoint, 1 chef d’équipe, 6 techniciens en 3x8 et 1 apprentie.
- Favoriser une culture participative, en animant des échanges réguliers et en valorisant les initiatives.

4.Sécurité et conformité:

- Participer activement aux démarches en sécurité et environnement, en collaboration avec l’animatrice QSE.
- Garantir le respect des normes agroalimentaires (IFS) et des exigences en matière de sécurité alimentaire et environnementale.

**Profil recherché**:
Vous êtes au bon endroit si...

...Vous maîtrisez ces compétences clés:

- Expertise en maintenance industrielle et gestion de projets techniques, idéalement dans le secteur agroalimentaire.
- Expérience confirmée en management d’équipe technique et en optimisation des processus.
- Compétences en gestion opérationnelle et financière et utilisation d’un système de GMAO.

...Vous acceptez ces défis:

- Des journées denses, nécessitant une forte polyvalence et une capacité à vous adapter aux changements.
- Astreintes tournantes en collaboration avec les autres cadres (1 semaine toutes les 6 semaines).

Vous êtes en phase avec les valeurs de Dolis:

- Une entreprise en pleine croissance avec des ambitions fortes pour le site de Saint-Florentin.
- Un management participatif et bienveillant
- Peu de turn-over et une forte cohésion des équipes, grâce à des processus clairs et une communication fluide.

Rejoignez l’Aventure

1.Entretien téléphonique de préqualification (15-20 minutes).

2.Entretien en visioconférence avec Chloé d’Achil.

3.Entretien physique avec la RRH, la directrice de site et le responsable technique actuel.

4.Entretien avec le directeur industriel du groupe.