Responsable Des Ressources Humaines

Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Aperçu du poste:
En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien des opérations RH de l'entreprise.

Responsabilités:

- Assister dans les tâches administratives du service RH
- Participer à la communication interne et externe en lien avec les RH
- Collaborer à la gestion de la paie et des déclarations sociales
- Établir les contrats de travail et avenants
- Effectuer la paie en lien avec le cabinet externalisé
- Traiter les arrêts maladies
- Créer et gérer les dossiers du personnel
- Gérer les mises à jour des logiciels paies (Silaé) et RH (Eurecia)
- Gérer les formalités d'entrée et de sortie du personnel
- Saisir les éléments variables
- Gérer les congés payés et autres absences (arrêts maladie, maternité...)
- Gérer les visites médicales
- Gérer les dossiers de prévoyance et mutuelle
- Divers travaux administratifs : tableaux de bords, rédaction de courriers et mails...

**Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels** (anciennement GPEC)**:

- Analyse des besoins en compétences** : Identifier les compétences actuelles et futurs nécessaires pour soutenir les objectifs stratégiques de l'entreprise, mettre en place une cartographie des compétences.
**- Élaboration de plans de développement des compétences** : Développer des plans de formation et de développement pour combler les écarts de compétences identifiés, en offrant des opportunités de formation interne ou externe, de mentorat, etc.
**- Planification des formations**: Identifier les besoins en formation du personnel, planifier des sessions de formation interne ou externe, coordonner les inscriptions et les logistiques.**:

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**Gestion des performances**: Être force de proposition sur les entretiens de performance avec les employés, épauler les responsables, répertorier les objectifs et les réalisations, identifier les opportunités de développement et de formation.

**Recrutement****:

- Intégration des nouveaux employés **:Préparer et mettre en œuvre des programmes d'intégration pour les nouveaux employés, organiser des réunions d'accueil, fournir les ressources nécessaires et suivre leur progression.

Compétences requises:

- Expérience dans le domaine des ressources humaines
- Excellentes compétences en communication
- Connaissance des logiciels de paie et de gestion RH Silaé et Eurecia
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les relations interpersonnelles

Nous offrons un environnement de travail dynamique où vous pourrez développer vos compétences en ressources humaines et contribuer activement au succès de l'équipe RH.

CDD en remplacement d'une collaboratrice absente. Poste à pourvoir en statut salarié.

TR à 10€ dès 5h30 de travail par jour (part employeur à 6€ et part salarié à 4€)

Remboursement TCL à 50% - Forfait mobilité durable - RTT si dépassement des 35h hebdomadaire

13 mois au prorata du temps de présence versé en fin de contrat

Type d'emploi : Temps plein, CDD, Indépendant / freelance
Durée du contrat : 1 mois

Rémunération : 20,00€ à 25,00€ par heure

Nombre d'heures : 35 par semaine

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Réductions tarifaires
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Flextime
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- Assistant rh h/f ou similaire: 3 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel