Assistant RH

**ASSISTANT(E) RH (H/F) en CDI Temps plein**

**Le CAMSP Janine Levy basé à Paris 12ème, recrute un(e) assistant(e) RH en CDI à pourvoir immédiatement.**
- **Vous partagez des valeurs de laïcité, solidarité, d’entraide et vous souhaitez vous engager dans le secteur médico-social. **_
- **N’attendez plus On vous attend à l’Entraide Union **_

L’Entraide Union est une association loi 1901 qui regroupe une cinquantaine d'établissements en France (1400 salariés). Agissant dans les domaines du médico-social et du sanitaire, elle accompagne les personnes en situation de handicap ou en grande difficulté sociale, de la petite enfance aux personnes vieillissantes.

Le CAMSP Janine Levy est un établissement de 50 salariés qui assure un suivi ambulatoire médical, psycho-éducatif et social d’enfants de 0 à 6 ans présentant tout type de handicap.

**Description du poste**

Vous êtes chargé(e) de l’exécution des tâches relatives à la gestion des ressources humaines de l’Établissement dans le respect des procédures de l’Entraide Union et du CAMSP Janine LEVY.

Placé(e) sous l’autorité de la cadre administrative et RH qui supervise l’organisation et la réalisation de vos missions, vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe de direction.

**Vos principales missions**

**Administration du personnel**
- Gestion administrative du personnel (entrées, sorties, visites médicales, DPAE, prévoyance, mutuelle )
- Rédaction des promesses d’embauche, contrats de travail, avenants et courriers divers
- Saisie des contrats et avenants sur logiciel de paie
- Constitution et suivi des dossiers des salariés (classement, numérisation des dossiers, archivage)
- Organisation de l’accueil du salarié et préparation de l’intégration
- Récolte, préparation et saisie partielle des variables de paie.
- Être le premier interlocuteur des questions RH des salariés

**Gestion des absences**
- Congés, RTT, absences diverses
- Arrêts de travail : suivi, saisie en paie, attestation salaire, IJSS
- Déclaration Accident du travail

**Formation**
- Alimentation des tableaux du plan de développement des compétences
- Élaboration des demandes de prise en charge et de remboursement auprès de l’OPCO
- Gestion des inscriptions, devis, conventions

Vous serez amené(e) à réaliser des taches administratives (accueil physique et téléphonique, gestion du courrier) en l’absence des secrétaires.
- Cette liste est non exhaustive._

**Vous souhaitez un poste diversifié, n’hésitez-pas Vous toucherez à un grand nombre de missions, rendant le quotidien intéressant et didactique.**

**Profil requis**

Vous êtes titulaire d'un Bac+3 minimum en ressources humaines

Vous avez une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire.

La connaissance du milieu médico-social est fortement souhaitée.

**Savoir-être et savoir-faire**
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Rigueur et organisation dans la conduite de multi-dossiers
- Gestion des priorités
- Réactivité et sens de l’initiative
- Discrétion professionnelle et confidentialité
- Sens de la communication et adaptation à tous types d'interlocuteurs
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques

**Horaires de travail**

39 heures par semaine du lundi au vendredi et 1 samedi matin par mois

**Avantages**:

- 22 RTT/an
- 9 jours de congés supplémentaires
- Participation transport à hauteur de 50 %
- Tickets restaurant

Rémunération selon CCN51 : A partir de 2070€ Brut selon expérience

Reprise ancienneté

Statut non cadre

Prime annuelle versée en décembre

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 23 567,12€ à 33 311,18€ par an

Avantages:

- Aide au logement
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- Assistant rh h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel