Chef D’etablissements

Vous souhaitez intégrer une association en développement, spécialisée dans le logement et l’hébergement avec accompagnement social, rejoignez -nous - rejoignez AMLI

**L’association pour l’Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés AMLI**, créée en 1965, membre de **BATIGERE et de PRESENCE**, porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l’engagement « Trait Social » en faveur des plus fragiles.

AMLI est également membre du Collectif Présence, un collectif de 8 associations pour l’accompagnement, l’autonomie et l’insertion.

L’association AMLI compte aujourd’hui **370 professionnels diplômés et formés**.

« Aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance et professionnalisme et permettre l’accès et le maintien dans le logement, en plus-value sur les territoires » tel est le moteur de l’action d’AMLI.

**En Ile-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d’Azur**, AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 places d’hébergement.

**AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement**, dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH de BATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI participe également aux stratégies logement des territoires en proposant une expertise d’ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte pour le compte de ses partenaires, de l’Etat et des territoires, des solutions d’hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritable volonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre en charge toutes les vulnérabilités.

Nous plaçons **l'inclusion professionnelle**, **la mixité sociale et la qualité de vie au travail** au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels **« Égalité professionnelle » et « Diversité ».**

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un **Chef d’Etablissement F-H en CDI**. Proche du terrain, vous aurez en charge plusieurs Pensions de Famille et Résidence Accueil situées sur le secteur de la Moselle Nord et de la Meurthe et Moselle Nord (Briey, Florange, Yutz, Longwy).

**Qu’est-ce qu’une Pension de famille ?** Destinée à des adultes isolés en grande exclusion dont les difficultés et les parcours de vie sont autant de freins à l’accès à un logement ordinaire, la pension de famille propose un logement autonome pérenne et indépendant. L’accompagnement des équipes au quotidien dans la structure contribue à proposer un cadre de vie apaisant et stable dans la durée, en développant une dynamique collective (lieux de vie communs, ateliers, animations, etc.). Un vrai travail de collaboration avec les partenaires est mené pour assurer la continuité des accompagnements médico
- sociaux nécessaires aux personnes.

**Vos missions principales**:
**Management**:
Faire adhérer les équipes au projet associatif

Organiser et animer les réunions de service

Manager et accompagner l’évolution des collaborateurs des établissements

Fixer les objectifs de chacun et en contrôler la réalisation

Détecter les besoins de formation des équipes

Veiller aux conditions de sécurité et d’hygiène des postes de travail

Garantir le respect des accords d’entreprise

**Sécurité et entretien**:
Veiller au bon fonctionnement technique du bâtiment, de son environnement

Garantir une continuité de services (équipements, etc.) en collaboration avec les services techniques / patrimoine

Garantir le respect des dispositifs de veille sécurité

Assurer le suivi des réclamations techniques

**Gestion Locative**:
Respect et animation des projets d’établissements

Assurer les actes de gestion locative (contrat, état des lieux, encaissement, gestion des caisses )

Respect des objectifs de gestion (vacance et impayés), et budgétaires fixés

Élaborer et garantir le reporting des activités

Proposer et coordonner la mise en œuvre des animations collectives

Veiller à la bonne gestion et occupation des établissements (préparation des commissions d’attribution, etc.)

Assurer la commercialisation des logements vacants

Mettre en œuvre la politique de satisfaction des clients, appliquer les procédures qualité, et traiter les attentes des clients.

Animer la concertation sur le territoire (conseils de vie sociale, conseils de concertation de résidents et locataires,) et appliquer la politique d’attribution

**Avec nos partenaires**:
Représenter l’Association auprès du réseau des partenaires du logement accompagné et du logement social

Être l’interlocuteur des institutions du secteur locatif.

**Savoirs & Savoir-Faire**
- Issu d’une formation supérieure dans le domaine du logement et/ou du social (CAFERUIS ou MOSS), vous justifiez d’une expérience similaire.
- Vous êtes sensibilisé au public en situation de grande exclusion et savez les mobiliser.
- Vous connaissez les acteurs locaux du domaine et possédez de solides connaissances en droit du travail.

**Sa