Responsable Formation, Carrières Et Inclusion

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons **un Responsable formation, carrières et inclusion (F/H) en CDI, basé au Siège situé au centre-ville d’Avignon (Intra-muros ; 84). Poste à pourvoir à partir de début décembre 2025.** Parking mis à disposition des collaborateurs. Des déplacements ponctuels dans les agences du groupe sont à prévoir.

**Vos missions principales seront les suivantes**:

- Participer au recueil des besoins de formation dans le cadre de l’élaboration du plan de développement des compétences annuel.
- Assurer l’ensemble des formalités administratives liées aux formations : devis, convocations, feuilles d’émargement, programmes, logistique, facturation et remboursements OPCO.
- Mettre en place, alimenter et maintenir à jour la base de connaissances interne **LMS** (Learning Management Software) afin de capitaliser et pérenniser les savoir-faire propres à l’entreprise.
- Prévoir et anticiper les compétences futures nécessaires au regard de la stratégie de développement de l’entreprise.
- Identifier et cartographier le potentiel et la performance de chaque salarié (people review).
- Être l’interlocuteur des salariés et des managers sur toutes les questions techniques et quotidiennes relatives aux formations.
- Gérer les campagnes d’entretiens annuels et professionnels sur l’outil interne et les analyser pour en déterminer des plans d’actions en formations.
- Travailler en lien avec le service QHSE et les médecines du travail dans le cadre d’aménagement de poste.
- Missions complémentaires : Gestion des contrats d’alternance, suivi et pointages des intérimaires du groupe ainsi que le suivi des visites médicales en lien avec les médecines du travail et l’équipe paie.
- En complément de vos missions principales, vous pourrez participer à l’accompagnement des salariés en situation de handicap, en qualité de référent(e) handicap.

**Votre profil**:

- De formation supérieure en Ressources Humaines (Licence ou Master), vous disposez **d’au moins** **5 ans d’expérience** **sur un poste équivalent.**:

- Vous possédez une **solide maîtrise d’Excel** et **des outils digitaux**, ainsi **qu’une bonne connaissance des dispositifs d’accès à la formation** (CPF, plan de développement des compétences, VAE, CEP, etc.), que vous savez mobiliser efficacement.
- Une expérience préalable dans la **conception et le déploiement d’un outil interne de gestion de la formation (LMS)**, ou dans la **création et la structuration de formations complètes**, serait un atout apprécié.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre **sens de l’écoute**, qui vous permettent de comprendre les besoins des collaborateurs et d’échanger aisément avec différents interlocuteurs.
- Doté(e) d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse, vous identifiez rapidement les besoins en compétences et proposez des solutions adaptées.
- Vous faites preuve de **discrétion** et de professionnalisme dans la gestion des parcours individuels.

**Précision concernant notre localisation**:
Nous sommes situés à 15 min à pied de la gare Avignon-centre. L'employeur prend en charge à hauteur de 50 % vos frais de transport en commun.

**Ce qu'on vous propose**:
Rejoignez une **entreprise dynamique**, en **pleine expansion**, dans le secteur du transport et de la logistique.

Mettez en valeur votre talent au sein d’un **environnement stimulant**, tout en bénéficiant de la stabilité d’une organisation solide et pérenne.

C’est le moment, faites partie de l’aventure

**Nos avantages**:

- Carte titres-restaurant
- Intéressement/Participation
- Mutuelle

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 34 000,00€ à 36 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel