Charge D'etudes

**La finalité du poste**:

- Collecter, gérer et analyser les données pour répondre aux accréditations nationales et internationales et contribuer, par leur qualité, au développement de la notoriété et l’attractivité de l’EM Normandie

**Missions principales**:

- Participer à la préparation et la gestion des audits pour les processus d’accréditations et de qualité en concertation et coordination avec le/la directeur/trice du service:

- Collecte et centralisation des informations et données nécessaires auprès des différents services de l’Ecole,
- Participer à la préparation des équipes en interne pour les audits,
- Mise à jour et suivi des tableaux de bord,
- Assurer les aspects logistiques et organisationnels des audits.
- Compléter et gérer, sous la supervision du/de la directeur /trice du service:

- Les différentes enquêtes (CGE, Ministère, CEFDG, BSQ, etc.),
- Les renouvellements des labels CGE (MS, MSc, Badges, etc.).
- Participer aux réunions de service et interservices selon les besoins

**Formation**:

- Formation niveau BAC + 3 assistant(e) de gestion, gestionnaire qualité

**Compétences professionnelles**:

- Maîtrise des outils bureautiques et outils métier en interne, bonne maitrise Excel
- Très bon niveau d’anglais
- Expérience avérée du travail d’équipe, en mode transversal et projet

**Latitude d’action**:

- Force d’amélioration de la qualité du service
- Large à très large autonomie dans l’exécution des tâches et missions confiées

**Aptitudes et qualités**:

- Fortes capacité d’adaptation, réactivité et anticipation
- Aptitudes rédactionnelles et bonne maîtrise de la langue française
- Esprit d’initiative
- Rigueur et organisation

**Intégration facilitée**

Avant votre arrivée à l’école, vous êtes en relation avec votre interlocuteur RH pour préparer votre dossier d’intégration. Le jour J, vous êtes accueilli(e) par le service Qualité de Vie au Travail (QVT) puis votre manager qui assurent la visite de votre campus de rattachement et les présentations avec votre équipe avant de prendre vos fonctions.

**Valeurs**

L’école veille à ce que la bienveillance et le respect de ses valeurs fondamentales constituent la base du management des équipes. A l’écoute de ses collaborateurs, l’EM Normandie mise sur le dialogue avec la Direction Générale, les managers, l’équipe RH, le service QVT, le Copil Risques Psycho Sociaux, et le CSE pour contribuer à l’épanouissement de chacun, condition essentielle à la réussite de la mission collective.

**Evolution professionnelle et mobilité**

L’EM Normandie considère ses salariés comme les vecteurs de sa réussite. Elle encourage leur mobilité interne et/ou géographique sur ses campus pour dynamiser les parcours de chacun.

L’EM Normandie est attachée à la montée en compétences de ses collaborateurs. Pour ce faire, le service RH établit annuellement un plan de développement des compétences à partir des besoins spécifiques identifiés pour ses salariés en fonction des projets stratégiques de l’école et de leurs demandes exprimées lors des entretiens annuels d’évaluation.

Soucieuse du Bien ëter au travail de ses salariés, l'EM Normandie fait bénéficier ses collaborateurs de nombreux avantages:

- Tickets restaurant d’une valeur de 9,50€ /jour travaillé,
- 6 semaines de congés payés + RTT
- Télétravail en fonction des postes
- Complémentaire santé de qualité
- Prévoyance, retraite supplémentaire après 1 an d’ancienneté
- Charte sur le droit à la déconnexion
- Guide du manager responsable
- Conciergerie