Directeur.rice Adjoint.e

Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c'est rejoindre une association engagée et en mouvement.
Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l'autisme, de l'addictions, de l'asile et de l'intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l'emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d'accompagner chaque situation.

Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

Le GROUPE SOS Solidarités cherche pour ses établissements Lits d'Accueil Médicalisé (LAM 23 places), Lits Halte Soin Santé (LHSS 44 places) et Maison d'Accueil Spécialisée (MAS 65 places) situé sur un même site à Saint Denis:
Sur délégation et en étroite collaboration avec la directrice et en lien avec les cadres intermédiaires placés sous votre responsabilité, vous interviendrez sur l'ensemble des sites en cohérence avec le projet associatif de GROUPE SOS Solidarités et avec les projets d'établissement, le/la directeur/trice adjoint.e:
? Est le bras droit de la directrice sur tous les sujets opérationnels
? Participe à la formalisation, l'organisation et au pilotage des 3 établissements. Il/elle a sous sa responsabilité directe les 2 chefs de services et les 2 cadres infirmiers des établissements. Il/elle intervient au quotidien au sein des établissements et auprès des équipes afin de prendre les décisions et accompagner les équipes pour proposer le meilleur accompagnement possible.
? Pilote la mise en oeuvre des mutualisations possibles (RH, logistique, matérielle, administrative, socio-éducative...).
? Met en oeuvre et conduit, avec les cadres intermédiaires, les projets des établissements
- Elaboration, communication, mise en oeuvre et suivi des projets des établissements en incluant l'ensemble des parties prenantes de la plateforme.
- Adaptation l'offre aux besoins des personnes et aux cadres de la mission en cohérence avec le modèle économique.
- Développement de l'offre et suivi des actions d'accompagnement des projets
? Supervise la mise en oeuvre et le contrôle de la démarche des projets personnalisés ainsi que le respect de l'expression des personnes accompagnées et les liens avec leurs aidants familiaux (CVS, commission participative...)
? Vient en appui des équipes dans l'élaboration de solutions dans le cadre de situations complexes de personnes hébergées.
? Assure le management et la gestion des ressources humaines dans le respect du cadre légal et des procédures en vigueur
? Met en oeuvre des actions favorisant la qualité de vie au travail des professionnels
? Participe à la gestion et à la formalisation de partenariat avec les institutions, les partenaires et tout intervenants extérieurs
? Pilote la démarche qualité en lien avec les cadres intermédiaires et les responsables qualité régionaux
? Participe à l'élaboration et la mise à jour annuelle de l'évaluation des risques professionnels
? Supplée la directrice en cas d'absence

Titulaire d'un Master 1 ou d'un Master 2

Expérience d'encadrement de 5 ans dans un établissement médico-social

Capacité de management, d'adaptation, de communication et d'organisation, une expérience en management de cadres serait un plus

Bonnes connaissances et expérience du secteur médico-social ou dans l'ESS

Capacité de synthèse, d'analyse, de gestion et hiérarchisation des tâches et enjeux

Capacité d'anticipation et de négociation

Des expériences de gestion de projet sont nécessaires

Une connaissance des publics précaires et en situation de handicap serait un plus

Une bonne maîtrise des logiciels bureautiques courants et de l'outil informatique est impérative.

5 ans ou plus

**CCN 51**: Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951