Gestionnaire Appels D'offres

Le Responsable d'Appels d'Offres est en charge de la coordination et de la gestion de l'ensemble des réponses aux appels d'offres pour l'entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes commerciales, techniques, et administratives pour assurer la conformité et la compétitivité des offres.

Responsabilités:

- dentification des Appels d'Offres : Veiller à la surveillance des appels d'offres pertinents via des plateformes spécialisées et réseaux professionnels.
- Analyse des Cahiers des Charges : Comprendre et analyser les cahiers des charges pour s'assurer que l'entreprise peut répondre aux exigences techniques et financières.
- Coordination des Contributions :Travailler avec les différents départements (technique, commercial, financier) pour rassembler les informations nécessaires à la réponse à l'appel d'offres.
- Élaboration des Offres : Rédiger et mettre en forme les propositions commerciales et techniques. Veiller à ce que les offres soient complètes, compétitives, et conformes aux exigences du client.
- Gestion des Délais : S'assurer que toutes les étapes de préparation des réponses sont effectuées dans les délais impartis.
- Suivi et Négociation :Suivre l'avancement des dossiers après soumission et participer aux négociations avec les clients pour finaliser les contrats.
- Amélioration Continue : Analyser les résultats des offres gagnées ou perdues pour améliorer les processus internes et augmenter les chances de succès futur.

Compétences Requises:

- Expérience significative dans la gestion des appels d'offres, idéalement dans le secteur du bâtiment ou des travaux publics.
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécifiques (Excel, Word, logiciels de gestion des appels d'offres).
- Excellentes compétences rédactionnelles pour la préparation des documents d'appel d'offres.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément.
- Compétences en négociation et gestion de la relation client.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 24 237,69€ à 48 171,04€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois
- Commissions
- Heures supplémentaires majorées
- Prime annuelle
- Primes

Expérience:

- appel d'offre: 5 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 16/09/2024