Chargé de Communication

**A propos de notre client**

Notre client, entreprise spécialisée dans **l'aménagement de logement du territoire audonien **, basé à **Saint Ouen, **recherche un **Chargé de Communication H/F **pour un poste en **CDD.**

**Missions**
- Développement des actions de communication vers les locataires et les partenaires en cohérence avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
- Mise en œuvre de tout moyen, support, action, réseau visant à faciliter la communication au sein et à l'extérieur de l'entreprise.
- Veille et animation de la gestion dynamique de la communication à travers les réseaux sociaux et le site internet de l'entreprise
- Conception et mise en œuvre de la stratégie de communication et des évènements externes, notamment : Collaborer à la définition de la stratégie de communication externe, Elaborer un plan de communication destiné aux locataires et aux partenaires (collectivités locales et territoriales, prestataires ) sur les évolutions de l'activité et des projets de l'entreprise, Mettre en œuvre la politique externe de communication liée aux projets de l'entreprise, Assurer la communication de crise.
- Conception et réalisation des supports de communication internes et externes : Rechercher, analyser et traiter l'information (la recherche d'information se fait sur le terrain et à travers des comités de rédaction), Réaliser les contenus et la forme des supports et outils de communication écrits (journaux, notes d'information, affiches, site internet, courriers électroniques, livrets d'accueil aux locataires et aux personnels, réseaux sociaux, plaquettes, brochures ) et oraux (discours )
- Assurer la conception et l'organisation de manifestations spécifiques (inaugurations,, partenariats, expositions, appartements pédagogiques ).
- Développement de la qualité et de la cohérence des formes et contenus de communication : S'assurer du respect de la charte graphique, Créer et perfectionner régulièrement les outils de communication.
- Gestion des partenariats et du budget : Etablir et gérer les budgets de communication, planifie les dépenses, Négocier avec les prestataires et fournisseurs.
- Assistance et conseil en communication auprès des différents services, directions et collaborateurs de l'entreprise.
- Relations professionnelles : Internes : Régulières avec l'ensemble des services et des collaborateurs, Externes : Régulières avec l'ensemble des partenaires, les locataires, la presse, les agences de communication, les autorités de tutelle
- Connaissance des techniques et outils de communication,
- Connaissance approfondie des réseaux sociaux et du web,
- Connaissance des principaux langages de communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia),
- Connaissance des acteurs et des enjeux du secteur de l'habitat, du logement social et de l'aménagement,
- Méthodes de recherche et de traitement de l'information (réunions, comités de rédaction, entretiens, enquêtes).
- Posséder de très solides compétences rédactionnelles et orthographiques
- Savoir évaluer les attentes et les besoins des services demandeurs
- Entretenir un réseau professionnel, Avoir une capacité d'écoute
- Être force de propositions innovantes, Posséder un esprit d'analyse et de synthèse
- Ponctualité Organisation et rigueur dans le travail, Sens de la relation interpersonnelle et diplomatie, Autonomie, Esprit d'initiative et créativité. Devoir de réserve.
- Indicateurs de performance Respect du plan de communication (actions, périodicité ), Réactivité à communiquer l'information Créativité et innovation.
- Facteurs d'évolution de l'emploi Évolution contextuelle du logement social, Évolution du projet d'entreprise, Adaptation aux évolutions technologique

**Avantages et conditions**

Salaire **:36 000€/ 38 000€ annuel brut sur 13 mois**
Horaires **:35h hebdomadaire