Educateur Specialise

SAVS - CDI - LOCHES (Indre-et-Loire 37)

Référence : SAVS/ES/372025/CA-DB-EM publiée le 21 octobre 2025

**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : LOCHES, Indre-et-Loire 37

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : Dès à présent

Salaire / fourchette de rémunération : 2370 euros à 2610 euros Brut

Permis : Permis B obligatoire

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Educateur Spécialisé

Convention collective : CCN 51

Statut et classification : Non cadre

**Le poste**:
**Missions**:
Finalité du poste : Sous la responsabilité du Chef de Service Educatif et dans le respect du Projet Personnalisé d’Accompagnement des personnes accueillies, l’Educateur Spécialisé a pour mission, par la mise en œuvre d'activités de conception, d'exécution et d'évaluation, de favoriser l'insertion sociale, le développement et l'épanouissement des personnes accompagnées.

Il participe au maintien et/ou le développement de leur autonomie en formant, conseillant et informant les personnes accueillies dans le domaine de la vie quotidienne.
Principales missions:

- Accompagnement individuel afin d’améliorer et de favoriser le maintien à domicile en guidant l’usager vers une plus grande intégration dans le milieu ordinaire de vie selon ses capacités dans le cadre de son projet personnalisé d’accompagnement
- Soutient et accompagne la personne en situation de handicap sur le plan relationnel et éducatif dans les gestes de la vie quotidienne (hygiène, loisirs, budget, démarches administratives) et amène l'individu en tant que citoyen à prendre conscience de sa responsabilité dans tous les actes de la vie quotidienne.
- Est référent de plusieurs personnes accompagnées pour la mise en œuvre de leur projet personnalisé d’accompagnement. A ce titre, il participe aux réunions de projet et à l'élaboration du projet personnalisé d’accompagnement des personnes accompagnées pour lesquels il est référent.
- Evalue les besoins et attentes des personnes accompagnées afin de leur apporter une réponse adaptée.
- Accompagne la personne accompagnée dans des démarches plus spécifiques (démarches administratives, prises de rendez-vous médicaux etc )
- Accompagne la personne accompagnée à organiser et gérer ses temps libres.
- Rédige les documents inhérents à sa fonction (contrat de séjour et avenant, grille d’objectif, grille GEVA etc ) -- Travaille en collaboration avec tous les partenaires susceptibles d’être en relation avec la personne accompagnée (mandataires judiciaires, professionnels de santé, ADMR )
- Anime des activités en collaboration avec d’autres professionnels, développement de partenariat d’action et de réseau
- Coordonne le parcours des personnes accueillies dont il assure le suivi des projets personnalisés.

**Présentation de l’établissement**:
Le SAVS de Loches (37) assure une quarantaine de mesures d’accompagnement à domicile des personnes en situation de Handicap.

**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:
Diplôme Diplôme d’Educateur Spécialisé
Expérience : Exigée sur un poste similaire de 2 à 5 ans.
Autres critères:
Capacité d’autonomie et de travail à domicile / Capacité relationnelle / Rigueur
La connaissance du secteur médico-social
Permis B

**Soft skills** (compétences comportementales) indispensables à ce poste**:

- Autonomie [?]
- Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
- Capacité d'écoute [?]
- Capacité à comprendre les motivations et les comportements des autres grâce à la mise en œuvre d'une écoute active et attentive
- Discrétion / confidentialité [?]
- Faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confidentialité, communiquer les informations détenues dans l'exercice du métier aux seules personnes habilitées ou ayant le besoin de les connaître
- Sens de l'organisation [?]
- Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints
- Sens du service [?]
- Capacité à chercher / apporter une solution aux problèmes / questions d'autres personnes

**Votre recruteur**:
Nom et prénom : EMILIE MARCIEL

Contact téléphone : 02 47 94 72 70