Low Code

**Qui sommes nous ? ️**: Ekwateur, c'est une entreprise engagée dans la transition énergétique depuis sa création, offre des solutions d'électricité, de gaz et de bois 100% renouvelables aux particuliers et professionnels français depuis 2016. Certifiée BCorp et reconnue comme une "entreprise à mission" depuis 2021, elle s'est hissée au rang de 5ème fournisseur d'énergie en France en seulement six ans. En développant des produits et des services innovants, Ekwateur encourage la réduction de la consommation d'énergie et la promotion des sources d'énergie renouvelable, tout en s'efforçant de convaincre les consommateurs de l'importance de l'écologie. Avec une équipe passionnée et une approche transparente, l'entreprise vise à impliquer ses clients dans la transition énergétique, offrant ainsi à chacun la possibilité de contribuer à un avenir plus propre. **Et la Tech dans tout ça ?**: Tout le monde a ses petits travers. Chez Ekwateur, c’est la technologie. On en est dingue. D'abord parce que ça nous amuse (on l'avoue), mais surtout parce qu’elle fait partie intégrante de notre façon de penser. To be Geek or not to be. Adeptes du "fait maison", nous avons fait le choix de développer l'ensemble du système d'information en interne. Depuis le parcours de souscription, en passant par le CRM et l'espace client, les logiciels de gestion des données de consommation jusqu'à l'automatisation de la facturation, du recouvrement etc, le système d'information est au cœur de notre système. Pour nous, c'est l'équipe qui, en contact avec chacun maximise le rendement de tous. En quelques chiffres, Ekwateur c’est : 35+ Applications, 3 Squads, 2 Chapter Team, 80% du SI développés en interne, des sprints de 2 semaines, 2+ release par semaine**en savoir plus** sur la tech chez Ekwateur **A propos du Chapter Transverse Low Code / No Code**_‍‍_****: Au sein d'un chapter transverse en charge d'automatiser certains processus métiers Une bonne dose d'autonomie et de débrouillardise est demandée. **Nous recrutons un-e **_Low Code / No Code Developer_****: **Vos missions, si vous les acceptez, seront les suivantes**: - **Analyse des besoins métiers** : Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins et traduire ces besoins en process et solutions LC/NC. - **Automatisation des processus** : Automatiser les flux de travail et optimiser les processus métier pour améliorer l’efficacité et réduire les coûts. - **Intégration avec les systèmes existants** : Collaborer avec les équipes techniques pour intégrer les solutions LC/NC avec les systèmes d’information d'Ekwateur - **Veille** : Faire de la veille afin d’améliorer en continue les solutions mises en place ou être en capacité de proposer de nouvelles solutions ; - **Formation et documentation** : Former les utilisateurs sur les solutions développées et rédiger la documentation technique et fonctionnelle. **Pourquoi nous rejoindre**: - Vous souhaitez rejoindre une scale-up de geeks super motivé-es et amoureux.euses des énergies renouvelables - Vous souhaitez participer à un projet d’impact visant à accompagner les particuliers et professionnels dans la transition énergétique (nous sommes cértifiés B-Corp) - Nous sommes labellisée HappyIndexAtWork avec un taux de recommandation de 92% cette année et n’attend plus que vous pour faire partie de l’aventure - Nous avons à coeur de construire une culture de D&I forte, découvrez en plusVous savez qu’on est partenaire de Karmine Corp ?- **Expérience en plateformes LC/NC** : Maîtrise des outils Low Code / No Code - **Compétences en développement** : Connaissance des langages de programmation comme Python, JavaScript ou SQL, Lambda et AWS pour des intégrations avancées. - **Connaissance des API** : Capacité à comprendre et utiliser des API pour connecter diverses plateformes. - **Compétences en gestion de projet** : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément en collaboration avec différentes équipes. - **Orientation métier** : Bonne compréhension des besoins métiers, avec une capacité à les traduire en solutions techniques. **Le processus de recrutement pour ce poste ️**: - Le processus de recrutement sur ce poste peut durer entre 2 et 4 semaines et est composé de la façon suivante :_ - Screening ITW avec **Nathan** responsable du recrutement, afin d’en apprendre davantages sur Ekwateur, de mieux appréhender les contours du postes et vérifier l’adéquation de votre profil sur celui-ci ; - Entretien avec votre futur-e manager-e **Jean-michel** **(CTO)** pour aller en profondeur sur vos missions, évaluer vos compétences ainsi que votre adéquation avec l'équipe ; - Un entretien de Culture Fit avec **Emilien (DSI)** afin de répondre à vos dernières questions et vous projeter dans notre environnement et culture.