Référent(E) Innovation

**Référent(e) innovation H/F**:

- CDI
- MELUN
- NIVEAU 6
- Télétravail possible
- NVHADD108926

**CAF DE LA SEINE-ET-MARNE**:
La Caisse d'Allocations Familiales assure une mission de service public essentielle. Nous faisons partie de la Branche Famille de la Sécurité sociale. A ce titre, nous assurons le versement des prestations légales aux allocataires du département et le développement d'une action sociale.

Nous disposons de plusieurs accueils repartis sur le territoire de Seine-et-Marne (Melun, Lognes, Meaux, Montereau). Notre siège est situé à Melun, à moins de 30 minutes de Paris - Gare de Lyon.

Nous recrutons actuellement **un(e) Référent(e) innovation H/F** en CDI.

Ce poste est à pourvoir niveau 6 ou 7 selon profil, à partir de juin sur notre site de **Melun**.

**Description du poste**:
**Description de la mission**:
Le poste proposé est à temps complet, l'organisation du temps est la suivante:

- 50% du temps est consacré aux activités liées au Caflab,

Le/la référent(e) innovation Ile de France renforce la capacité du CafLab à consulter les usagers (publics, agents, partenaires) et à coconstruire des solutions innovantes en utilisant, à titre d'exemple, les méthodes du « design thinking ». Il/Elle anime les dynamiques régionales d'innovation et organise la participation des Caf de la région aux événements nationaux d'innovation tels que des hackathons et des actions du « mois de l'innovation publique ». Il/Elle participe également au programme d'innovation sociale, conduit des projets d'innovation pour le CafLab, et prend en charge des activités spécifiques au long cours.
- 50% sont consacrés au développement d'innovations locales au sein de l'organisme mais aussi sur le territoire de Seine-et-Marne,

Rattaché à l'attachée de direction, le/la référent(e) innovation aura pour mission de proposer un plan de déploiement de la démarche d'innovation à la direction et d'accompagner, en coordination avec les différentes sous-directions, les démarches innovantes au sein de la Caf de Seine-et-Marne.

Il/Elle pourra, autant que de besoin, participer à ses démarches associant allocataire et partenaires dans le cadre des actions portées par les différentes sous-directions de la Caf de Seine-et-Marne au sein du département.

**En tant que Référent(e) innovation, vous serez amené(e) à**:
Au titre de la mission CafLab : en tant que référent innovation, il/elle aura la charge de l'animation du collectif des correspondants innovation ainsi que de la participation au réseau des référents innovation (réunions mensuelles et participation au séminaire annuel).
Le/la référent(e) innovation pourra être amené, en fonction des besoins des Caf de la région et des orientations définies par le Comité régional des Directeurs à:

- Accompagner ponctuellement une Caf dans la mise en place d'une démarche d'innovation, d'un projet d'entreprise, d'un Lab ou autre,
- Animer un projet d'innovation régionale ou multiCaf choisi en lien avec la fiche Cog n14 notamment s'engager dans la démarche d'anticipation ou encore dans le programme d'écologie solidaire ou d'innovations sociales,
- Organiser des formations, sensibilisations, voyages apprenants et autres actions permettant de renforcer les approches innovantes,
- Organiser des évènements d'innovation d'envergure régionale tels que des hackathon par exemple.

En interne, le référent innovation aura en charge:

- L'animation et l'accompagnement des démarches innovantes internes à l'organisme (pour ce faire, il pourra s'appuyer sur les méthodes adaptées à ces démarches),
- L'accompagnement des équipes afin d'assurer le repérage des projets innovants auprès des partenaires financés par la Caf,

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**_Compétences requises_**_ :_
- Des **compétences relationnelles avérées** nécessaires pour : animer la dynamique régionale en lien avec les Caf de la région, avoir la capacité d'animer des focus groupes avec des usagers divers, s'intégrer au réseau des référents innovation. Ces compétences comprennent notamment une grande capacité d'écoute et de compréhension des besoins et/ou problématiques, et un savoir-être positif,
- Une **grande autonomie**, car bien qu'en lien avec le réseau des référents et l'équipe du Caflab, le référent organise son activité en toute autonomie,
- Une **appétence pour l'innovation**: curiosité intellectuelle, ouverture d'esprit, capacité d'adaptation et de rebond. La capacité à investir une grande variété de sujets est également utile.
- Être disposé à des **déplacements fréquents dans les Caf de la région parisienne**, au Caflab voire à d'autres Caf du réseau.

**Informations complémentaires**:
**Rémunération et spécificités du poste**

Le salaire annuel brut entre **36 753**K € et **40 481** K€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.

Niveau 6 ou 7 selon profil.

Le processus de recrutement comportera **un entretien**le vendredi 23 mai 2025 ou le mercredi 28 mai 2025.

Être