Référent Technique Entretien Courant

il y a 2 semaines


Rouen, France OFFICE PUBLIC DE L HABITAT DU DEPARTEME Temps plein

Au sein de la Direction du Développement Durable du Patrimoine, et plus particulièrement dans le service de Gestion de l'Exploitation du Patrimoine, vous occupez le rôle de référent technique pour accompagner l'équipe des techniciens intervenant en Entretien Courant. Dans le cadre de la stratégie d'amélioration de la satisfaction clients et du label Quali'HLM, cette création de poste vise à optimiser le processus de gestion de l'entretien courant, ainsi que la résolution des problématiques techniques survenant sur le patrimoine de l'Office. Pour ce faire, vos principales missions sont : - Accompagner les 12 techniciens sur les problématiques techniques spécifiques liées au patrimoine (Tout Corps d'Etat) - Elaborer des outils et méthodes afin d'harmoniser les pratiques des techniciens - Participer à la montée en compétences des Techniciens, en privilégiant des référents par corps d'état - Piloter l'exécution des campagnes spécifiques (contrôle des balcons, audit des combles, ) et les plans d'actions d'amélioration - Piloter la mise en œuvre des plans d'entretien préventif (campagne de remplacement d'équipements/ curage, détartrage ) - Piloter l'exécution des travaux relevant du Gros Entretien Programmé et du Plan de Patrimoine par les Techniciens - Mettre à jour les prescriptions techniques du référentiel basées sur les retours d'expériences - Assister le Coordinateur Technique pour l'élaboration et l'exécution des marchés - Être force de proposition sur les innovations et améliorations en matière d'entretien et de maintenance du patrimoine Nos avantages ? Une prime sur objectifs, un 13ème mois selon l'ancienneté et un intéressement Un équilibre vie pro - vie perso reconnu par nos salariés Un environnement souple avec des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. 1 semaine de congés supplémentaire et des RTT Une mutuelle familiale Des tickets-restaurants à 8,50€

**Profil souhaité**:
**Expérience**:

- 2 ansCette expérience est indispensable

**Compétences**:

- Corriger un dysfonctionnement
- Détecter un dysfonctionnement
- Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné

**Informations complémentaires**:

- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Location de logements

**Entreprise**:
**OFFICE PUBLIC DE L HABITAT DU DEPARTEME**:
0 salarié
- Site internet-
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