Responsable Des Ressources Humaines

**Présentation de Science Expériences**

Science Expériences est un concept immersif unique qui rend la science accessible, ludique et spectaculaire pour tous les publics. Présents à Paris, Lyon et Bordeaux, nous continuons notre développement en France et à l'international. L’humain est au cœur de notre démarche : nos équipes sont jeunes, passionnées, engagées et dynamiques. Le poste de Responsable RH est clé pour structurer, accompagner et faire grandir notre collectif.

**Mission principale**

Sous la responsabilité de la Direction Générale, le ou la Responsable des Ressources Humaines définit et met en œuvre la politique RH de l’entreprise, en lien avec les objectifs de croissance, de structuration et de bien-être des collaborateurs.

**Missions détaillées**

**1. Gestion des recrutements**
- Définir les besoins en recrutement avec les managers des sites et du siège.
- Diffuser les annonces sur les plateformes adaptées (LinkedIn, Indeed, Welcome to the Jungle, réseaux sociaux, etc.).
- Conduire les sessions collectives ou tests si besoin.
- Piloter l’ensemble du processus jusqu’à l’embauche finale.

**2. Rédaction et gestion des contrats**
- Rédiger les contrats de travail (alternance, CDD, CDI, avenants).
- Suivre les périodes d’essai et leurs échéances.
- Garantir la conformité des documents contractuels avec la législation et la convention collective (IDCC 1790).
- Assurer les déclarations auprès des organismes (DPAE, URSSAF ).

**3. Onboarding & intégration**
- Organiser et suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs : accueil RH, livret d’accueil, planning d’intégration.
- Suivre les premières semaines du salarié en lien avec son manager.
- S’assurer de la bonne appropriation de la culture et des valeurs de Science Expériences.

**4. Suivi administratif & obligations légales**
- Assurer le suivi des dossiers salariés : mutuelle, prévoyance, médecine du travail, registre du personnel.
- Tenir à jour les tableaux de bord RH (effectifs, contrats, absences, etc.).
- Préparer les éléments variables de paie en lien avec le cabinet comptable
- Veiller à la conformité réglementaire et conventionnelle (veille sociale, procédures disciplinaires, etc.).

**5. Gestion des compétences & formation**
- Suivre les compétences et les besoins en formation.
- Mettre en place un plan de formation annuel.
- Organiser les formations obligatoires (sécurité, accueil du public, etc.).

**6. Suivi RH individuel et collectif**
- Réaliser les entretiens annuels d’évaluation.
- Coanimer les entretiens professionnels.
- Être à l’écoute des collaborateurs, gérer les situations de tensions et proposer des actions correctives.
- Participer à la dynamique de cohésion d’équipe, de motivation et de qualité de vie au travail.

**7. Contribution aux projets RH stratégiques**
- Contribuer à la marque employeur et aux projets transverses (égalité femmes/hommes, diversité, inclusion, etc.).
- Élaborer des indicateurs RH et tableaux de bord pour la direction.

**Profil recherché**
- **Formation** : Bac+5 en Ressources Humaines
- **Expérience** : 2 ans minimum sur un poste RH généraliste, idéalement dans une structure en croissance ou multi-sites.
- **Compétences clés**:

- Maîtrise du droit du travail et des conventions collectives.
- Excellent sens relationnel, diplomatie et confidentialité.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Rigueur, autonomie, sens de l’initiative.
- Aisance avec les outils numériques (Excel, Typeform, Trello, etc.).

**Pourquoi rejoindre Science Expériences ?**
- Pour participer à une aventure humaine et scientifique ambitieuse.
- Pour évoluer dans un environnement stimulant, créatif et bienveillant.
- Pour structurer et incarner une fonction RH centrale dans une entreprise à fort impact

Type d'emploi : Temps plein, CDI, Stage

Horaires:

- Disponible le week-end
- Tous les week-ends
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/08/2025