Coordonateur.trice Prévention Sécurité Tranquillité Publique

Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.

Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen ). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA.

Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.

**Vous serez en charge de**:

- Etre l’interlocuteur.trice privilégié.e de l’ensemble des services municipaux, (notamment la police municipale et les services techniques de la ville) et des partenaires du CLSPD sur ces questions : commissariat de Police, Procureure de la République, SPIP, PJJ, autorités académiques, services préfectoraux, bailleurs et transporteurs, représentants du tissu associatif (centres sociaux, prévention spécialisée, associations d’aide aux victimes etc ), acteurs économiques du territoire, habitants ou collectifs d’habitants.
- Réactualiser le diagnostic local de tranquillité de la collectivité, et faire évoluer la stratégie territoriale de sécurité. Dans ce cadre, vous identifierez avec l’ensemble des partenaires les actions nouvelles à mettre en place. Vous instruirez les conditions de création d‘une équipe de médiateurs de quartier rattachés au CLSPD.
- Assurer l’accueil et le suivi des personnes reçues dans les services au titre des mesures de TIG, en lien avec les services accueillants, le SPIP et la PJJ.
- Assurer, avec votre adjoint.e, un premier accueil pour évaluation et orienter vers les structures adéquates des femmes victimes de violence.
- Copiloter le projet de création d’une équipe de médiateurs sociaux dans les quartiers de Vitry.

**Profil**:
**Connaissances**:
diplôme niveau 6

**Savoir faire**:

- Connaissance du cadre juridique des pouvoirs de police du maire ;
- Connaissances juridiques en droit pénal et procédure pénale ;
- Aptitude à être force de propositions ;
- Qualités relationnelles ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Aptitude au management ;
- Rigueur et capacité d’initiative ;
- Capacité à respecter et anticiper les échéances ;
- Savoir hiérarchiser les priorités ;
- Réactivité face aux imprévus et aux urgences ;

**Savoir être**:

- Sens du service public ;
- Faire preuve d’organisation, de réactivité et d’adaptabilité ;
- Sens de l’analyse ;
- Sens des relations humaines et sens du travail d’équipe ;
- Sens des responsabilités et avoir de la rigueur ;
- Etre dynamique, autonome ;
- Bonne capacité de réaction et de synthèse.

Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Comité des œuvres sociales pour le personnel.

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.

Vous serez avec nous 37 heures par semaine, à l’exception de 2 jours par semaine ou vous pourrez faire du télétravail, si vos missions le permettent.
Votre rémunération statutaire sera augmenté d’une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1 ère année), d’une participation à la mutuelle de 18 €.

A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d’un déjeuner à 3€50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues sportifs de l’Association Sportive des Territoriaux de Vitry. Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d’œuvres Sociales