(H/F) Charge D'affaires Juridiques

**H/F CHARGE D'AFFAIRES JURIDIQUES**:

- CDD
- REIMS
- de 27 112 € à 28 112 € par an
- NIVEAU 4A
- Télétravail possible
- NVHADD115600

**URSSAF DE CHAMPAGNE-ARDENNE**:
L'Urssaf est un organisme privé chargé d'une mission de service public, qui finance la protection sociale. Pour assurer la collecte des cotisations sociales avec efficacité et équité, elle accompagne les employeurs et entrepreneurs dans le cadre d'une relation de service simple et personnalisée.

Répartie sur 5 sites (Reims (2), Charleville-Mézières, Chaumont & Troyes), l'Urssaf Champagne-Ardenne compte plus de 260 collaborateurs.

**L'Urssaf Champagne-Ardenne recrute un(e) chargé(e) d'affaires juridiques en CDD au sein de son Service Instruction des Litiges sur le site de Reims Capucins (situé au siège social).**

**CDD d'un mois suivi d'un possible remplacement de congé maternité.**

Le service est en charge de la résolution des litiges avec les cotisants et assure la défense des intérêts de l'Urssaf, ainsi que de ses Centres de gestion, devant les différentes instances amiables et juridictionnelles (Tribunaux judiciaires, Tribunaux de commerce, juridictions pénales, Cours d'appel...)

**Description du poste**:
Vos principales missions et activités consisteront à:

- Analyser juridiquement les dossiers portés devant les instances de recours amiables et les juridictions (sociales, commerciales, civiles et pénales),
- Enregistrer, fiabiliser et mettre à jour la base nationale de suivi des recours ;
- Rédiger les conclusions et notes utiles à l'instruction desdits dossiers ;
- Assurer au besoin la représentation de l'organisme et la défense de ses intérêts devant les instances et les juridictions ;
- Assurer le suivi des dossiers qui vous seront confiés, notamment dans les bases informatiques dédiées (Audiences et Recours), et participer activement à la fiabilisation de ce suivi ;
- Contribuer aux campagnes de gestion des risques liés au domaine juridique et veiller à appliquer les instructions relatives à la maitrise d'activité ;
- Accompagner et garantir la mise œuvre des orientations et des évolutions réglementaires et légales du domaine des affaires juridiques.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Vous disposez de fortes compétences dans le domaine du droit et possédez des capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.

Vous connaissez l'organisation judiciaire, la législation du recouvrement, les procédures contentieuses et amiables.

Vous maitrisez le raisonnement juridique, savez construire un argumentaire structuré et êtes à l'aise à l'oral.

Vous possédez des qualités de rigueur, d'organisation et faites preuve d'autonomie dans votre travail.

Rejoignez-nous

**Votre formation**:
Vous devrez posséder un **diplôme de niveau Bac + 3 ou plus en droit** (droit privé, droit des affaires, droit de la sécurité sociale ou droit social,).

Une première expérience probante sur un poste juridique sera un vrai plus.

**Informations complémentaires**:
Le processus de sélection se fera en plusieurs étapes:

- Entretien de motivation.

**Sur le poste**:

- Plages d'ouverture de l'organisme : 7 h 15 - 18 h 30
- Plages fixes à choisir pour le matin et l'après-midi
- Temps de travail hebdomadaire de 36 h, 37 h, 38 h ou 39 h
- Salaire brut mensuel : 2 008,87 € sur 14 mois*

**Avantages de l'entreprise**:

- Tickets restaurant
- Prime d'intéressement au prorata temporis
- Comité d'entreprise
- Horaires variables
- Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur
- En fonction de la situation personnelle, prime de crèche, forfait mobilité durable, participation aux transports en commun (75%),
- Télétravail possible sous réserve de l'accord de l'encadrement.

L'Urssaf Champagne-Ardenne est une entreprise handi-accueillante.
- 13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) ; 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis.

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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