Assistant RH

Pionnier en matière de gestion du capital humain (HCM) et d'externalisation des processus, ADP est le spécialiste des services pour la gestion des Ressources Humaines.

De puissantes technologies avec une touche d'humanité : 630 000 clients dans le monde dont ½ million dans le Cloud et 12 000 en France nous font confiance. 35 millions d'utilisateurs actifs utilisent nos services soit 5 millions de Logins chaque jour et 19 500 Logins chaque seconde. Les entreprises du monde entier, quel que soit leur secteur ou leur taille, tirent parti des solutions basées sur le Cloud et des connaissances des experts d'ADP, afin de les aider à libérer le potentiel de leurs collaborateurs. Ressources Humaines, Gestion des Temps et des Activités, Paie : travaillons ensemble à la construction de belles solutions innovantes.

ADP, leader mondial de la paie, des déclarations sociales, de la gestion des temps et des ressources humaines recherche un(e) Assistant(e) RH dans le cadre de contrats en alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation).

Le Groupe ADP (N°1 mondial coté au NASDAQ) est le spécialiste des services d'externalisation des processus RH. Ces services s'appuient sur les technologies internet et couvrent de nombreux domaines tels que la paie, l'administration du personnel, les déclarations sociales, etc....
Avec 66 ans d'expertise, ADP est le plus grand outsourcer de masse salariale (d'effectifs) et des services d'administration de ressources humaines. Dans le monde, le groupe ne compte pas moins de 56 700 collaborateurs, répartis dans plus de 100 pays pour servir 650 000 clients. En France, le groupe compte 2 400 salariés répartis sur 8 sites régionaux pour servir 12 140 clients représentant 3 millions de salariés.

**Vos principales missions consisteront à**:

- Participer à la gestion administrative RH : gestion des dossiers d'embauche dans leur globalité, rédaction des documents contractuels.
- Accompagner et conseiller les managers dans la gestion de leurs collaborateurs au quotidien.
- Répondre aux questions des collaborateurs concernant les politiques ressources humaines d'ADP.
- Concevoir, enrichir et promouvoir le contenu de l'outil interne RH destiné à informer/guider les managers et les collaborateurs dans leur quotidien lié à la vie du contrat.
- Etablir des reportings mensuels et suivre les échéances contractuelles en interaction avec l'équipe paie.
- Participation à des projets transversaux au sein de l'équipe RH.

**Profil**

**Expérience**:

- Une 1ere expérience en alternance RH vivement souhaitée

**Savoir-être**:

- Information : Capacité à aller chercher l'information
- Organisation : Etre rigoureux
- Accompagnement : Capacité à accompagner et conseiller
- Relationnel / Communication Orale : Capacité à créer et/ou développer un partenariat efficace avec des partenaires internes et/ou externes
- Comportemental : Capacité à respecter la confidentialité ; Capacité d'écoute

**Savoir faire**:

- Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, powerpoint, Outlook)
- Connaissance de la législation sociale

**Niveau(x) d'études**

De formation Bac+4 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous êtes à la recherche d'une alternance en septembre 2023 ou Octobre 2023.

Durée

12 mois

Rémunération

Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation

Infos localisation

Nanterre Ville (RER A)

**A little about ADP**: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition.

**Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP**: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.