Cdi Assistant de Service Social Meaux 77

Descriptif du poste

DESCRIPTION

A partir du domicile des personnes, intervenir auprès de bénéficiaires socialement fragilisés ou en difficulté afin de les aider à résoudre des problèmes d ordre social, familial, éducatif ou financier.

MISSIONS DU POSTE

Concevoir, coordonner et évaluer avec le bénéficiaire et les acteurs dédiés, l organisation et la mise en œuvre d un accompagnement social individualisé

Au domicile
- Proposer un accompagnement adapté aux besoins, souhaits et capacités des bénéficiaires en favorisant leurs propres ressources et celles de leur environnement
- Effectuer un diagnostic des situations des bénéficiaires et de leurs difficultés
- Evaluer, élaborer et mettre en œuvre un projet permettant la prise en charge des problèmes sociaux des bénéficiaires dans le respect de leurs modes de vie et de leurs environnements familiaux
- Rechercher et mobiliser les moyens utiles à l accompagnement des bénéficiaires afin de coordonner le travail avec différents acteurs - Evaluer, avec le bénéficiaire, l impact et les résultats des actions afin de les ajuster en conséquence
- Évaluer les besoins des bénéficiaires dans les domaines de la législation, de l administratif, des finances, du budget et de l aide humaines
- Travailler avec le bénéficiaire pour l élaboration de son dossier MDPH
- S assurer des renouvellements des orientations du bénéficiaire.

Au service
- Décliner un plan d actions en cohérence avec les besoins et la situation individuelle du bénéficiaire - Organiser un suivi de l accompagnement du/des bénéficiaire(s

Adapter, en coopération avec les équipes pluridisciplinaires, les dispositifs aux besoins, capacités et souhaits du bénéficiaire Au domicile - Assurer un accompagnement médico-social au sein d’une équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet de service Au service - Contribuer à la mise en œuvre de l’accompagnement social individualisé lors des temps d’échange /de réunions de service ou d’équipe - Rendre compte des actions menées dans le logiciel métier
- Établir des comptes rendus (synthèses) de l’évolution du projet individuel de chaque bénéficiaire
- Communiquer les informations sur son activité et alerter sur les difficultés rencontrées
- Participer au projet personnalisé de chaque bénéficiaire et s’assurer de sa participation active
- Participer aux réunions dans le cadre du projet de service : réunions d’information, réunion d’équipe pluridisciplinaire, réunion de suivi de projet autour de la situation du bénéficiaire Être l’interface entre le bénéficiaire et son environnement social, familial et/ou professionnel

Au domicile
- Faire du partenariat avec la famille et l’environnement du bénéficiaire
- Faire le lien entre le bénéficiaire, les associations, institutions, et Services Publics S’impliquer dans les dynamiques partenariales institutionnelles et interinstitutionnelles Au domicile
- Établir une relation professionnelle avec les partenaires
- Développer et maintenir un travail et des actions en partenariat

Profil recherché

QUALITES ET COMPETENCES

Capacités
- Maintenir une pratique adaptée à l évolution des connaissances techniques et théoriques du
- Mobiliser les ressources du bénéficiaire et développer ses capacités
- Tenir compte des spécificités de l environnement et des caractéristiques socioculturelles et psychologiques des bénéficiaires - Travailler en coordination avec l équipe pluridisciplinaire
- Observer, analyser et faire des préconisations
- Participer au Projet Personnalisé
- Établir un échange et une relation éducative bienveillante et de qualité
- Accompagner le bénéficiaire dans la construction de son identité et de sa singularité dans le respect le plus large possible de ses choix et de son intégrité

Connaissances
- De l’animation de réunion
- Des politiques sociales et des cadres institutionnels,
- Des règles déontologiques, du cadre juridique et réglementaire,
- Des modes et réseaux de communication interpersonnelle,
- Des techniques d’information et de communication
- Des droits et obligations des bénéficiaires (loi 2002-2)

Qualités humaines
- Avoir le sens du relationnel
- Etre rigoureux et organisé - Travailler en concertation et en complémentarité
- Etre loyal à l’égard de l’institution

PROFIL DU (DE LA) CANDIDAT(E)
- Diplôme d’Etat d’Assistant(e) de Service Social (niveau III) IMPERATIF

CONDITIONS DE TRAVAIL:
CDI 35h Grille salariale CRF (hors Ségur, Laforcade ou Castex) en fonction de l’expérience : de 2242.24 € brut à 2 848.91 € brut Horaires de travail modulés - Du lundi au vendredi ou du mardi au samedi par roulement Véhicule et téléphone de service Zone de déplacement : région nord Seine et Marne Mutuelle 50%, ticket restaurant valeur 8.50 € (50% à la charge de l’employeur)

LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Bienveillance- Capacité à résoudre des