Chargé de Mission Habitat

Descriptif du poste Dans le cadre du développement de notre agence de Marseille, nous recherchons un chargé de mission et chargé d’étude habitat H/F, qui va assurer le conseil aux propriétaires, aux copropriétés ainsi qu’aux collectivités sur les projets de l’agence. Devenir chargé de mission habitat H/F chez Urbanis, c’est intégrer une équipe projet dans un esprit collaboratif. Urbanistes, géographes, architectes, thermiciens, travailleurs sociaux et assistants travaillent conjointement sur les missions de l’agence. Chez Urbanis, chaque rôle est important, chaque intervenant est acteur de la bonne réalisation de nos missions Le domaine de l’habitat et ses problématiques ont un réel intérêt pour vous ? Ça tombe bien C’est ce qui animera votre quotidien. Dans le cadre du poste de chargé de mission, vos missions seront réparties en deux volets : Pour le volet opérationnel, vous assurerez: - La relation et le suivi administratif et financier des propriétaires éligibles aux dispositifs, - Le montage des dossiers de demandes de subvention ou de prêts spécifiques, - Le suivi de l’accompagnement en binôme avec le technicien, - La réalisation de visites de contrôle après travaux, jusqu’au versement des aides, - La rédaction de bilan d’opération (volume de visites, montant des travaux générés, nombre de particuliers accompagnés ). Pour le volet "étude pré-opérationnelle", vous assurerez: - La réalisation de diagnostics de territoire et de diagnostics d’immeubles (analyse statistique et immobilière) dans le cadre d’études urbaines et habitat, d’études pré-opérationnelles d’OPAH, d’études copropriétés ou d’études d’îlots, - La réalisation de cartographies via un SIG, - La récupération des données et leur analyse, - La conduite d’entretiens avec des acteurs locaux et les élus en lien avec les thématiques de l’étude, - L’organisation d’enquêtes auprès des habitants et propriétaires bailleurs ainsi que l’analyse des retours, - Le relevé de terrain sur les périmètres d’études, - La production des documents de synthèses et rapports d’études, - L’organisation et l’animation d’ateliers avec les élus et partenaires, - L’élaboration de programmes d’actions, - Le calibrage des dispositifs d’amélioration de l’habitat de type OPAH / PIG, - Rédaction des conventions d’OPAH / PIG et des règlements d’intervention des collectivités. Profil recherché De formation supérieure de type Bac+5 en urbanisme, aménagement, gestion des politiques locales de l’habitat, vous avez au moins 1 an d’expérience professionnelle (alternance comprise) sur des missions similaires. Vous connaissez les acteurs et les politiques locales de l’habitat. Vous maîtrisez la réalisation des diagnostics territoriaux (analyses statistiques, entretiens d’acteurs ). Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et vous maîtrisez des logiciels comme la suite Adobe ou QGis. Vous disposez de bonnes qualités relationnelles, d’un esprit de curiosité et d’initiative, d’une volonté d’apprendre, du sens des responsabilités et de l’organisation, de rigueur, d’une capacité à travailler en équipe, d’une certaine autonomie dans le travail, de qualités rédactionnelles et d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Les connaissances techniques sur la réhabilitation du parc ancien seront appréciées. Les conditions que nous vous proposons: - Type de contrat : CDI temps plein 39H + 2 RTT/mois - Localisation : Marseille, avec des déplacements prévus en région PACA (un véhicule de service sera à votre disposition) - Date de démarrage prévue : À définir - Rémunération proposée : De 25 000 à 30 000 € brut annuel selon profil, compétences et expérience, - Avantages annexes : Intéressement aux résultats de l'entreprise, participation, plan d’actionnariat, prime vacances, tickets restaurant - Télétravail possible à hauteur de 2 jours maximum par semaine à compter de 3 mois d'ancienneté, - Urbanis est une société qui appartient à ses salariés, vous avez donc la possibilité de bénéficier d'un plan d'actionnariat attractif Le développement des compétences améliore l’efficacité professionnelle et contribue à l’évolution de carrière. C’est pourquoi nous vous proposerons l’accès à nos formations diverses, permettant de développer vos compétences métier, et ainsi pouvoir apprendre tout au long de votre parcours professionnel. Formations internes ou externes vous permettront ainsi d'échanger avec des professionnels variés et aussi de partager vos pratiques avec vos collègues d’autres agences - Si votre profil correspond à nos attentes, le service recrutement prendra contact avec vous pour un premier entretien téléphonique. - A l'issue, la Direction régionale sur laquelle vous postulez analysera cet échange et vous proposera un e