Chargé de Reporting Développement Durable

Référence de l’offre
24112623

Type de contrat
CDI

Niveau d'expérience
Jeunes diplômés

Société du groupeAXA France

Famille métierFinance et stratégie

Localisation
MARSEILLE, Bouches-du-Rhône

**Votre rôle et vos missions**:
Rejoignez l’équipe « Reporting de Durabilité », au sein de la direction financière d’Axa France et relevez les nouveaux défis de transformation de l’entreprise et de publication externe des indicateurs ESG (Environnementaux - Sociaux - de Gouvernance).

Les missions de l’équipe ?
- Produire les reportings ESG en veillant à la fiabilité et la pertinence des données ;
- Mettre en place la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), nouvelle exigence réglementaire européenne sur les reportings ESG ;
- Eclairer l’entreprise sur ces sources d’émissions et accompagner sa décarbonation.

Votre rôle ?
- Vous participerez aux collectes d’informations en interne auprès des différents interlocuteurs (RH, finance, indicateurs pour le bilan carbone,) ;
- Vous contribuerez aux validations et aux analyses des données reçues ;
- Vous établirez des reportings permettant de suivre l’atteinte des objectifs ;
- Vous serez en charge de la mise à jour des formats de contrôles et de la documentation ;
- Vous participerez à l’amélioration des outils.
- Le poste est basé à Marseille.

**Votre profil**:
**Compétences recherchées**:

- Être diplômé(e) d'un bac+5 en école de commerce/ingénieur ou universitaire avec une base d’économie (audit, contrôle de gestion, ) ;
- Avoir un intérêt personnel fort aux questions environnementales et sociales est souhaitable ;
- Avoir de la curiosité, l'esprit critique et un excellent relationnel sont nécessaires pour mener à bien les missions ;
- Avoir la connaissance d’office et la pratique écrite de l’anglais est indispensable.

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
- Nous choisir, c’est bénéficier par exemple:

- D’un **package de rémunération** complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un **cadre de travail flexible** jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à **concilier vie personnelle et vie professionnelle** avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la** possibilité de s’engager **pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien **plus encore** Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle On s’arrête là, la liste est longue

**Votre environnement de travail**:

- Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous